King kiidab lapsehoolduspuhkuse eest makstava tasu tõstmise heaks

Tasuline lapsehoolduspuhkusouderschapsverlof) kehtestati Madalmaades 26. aprilli kuningliku dekreediga ja see moodustab 70% vanemate palgast. Sellekohane kuninglik dekreet avaldati Hollandi senati veebisaidil 10. mail. Üksikasjad - siin.

Ise Märg betaald ouderschapsverlof (Payable Parental Leave Act) on Hollandis ainulaadne. Senat (Eerste Kamer) võttis selle vastu 12. Kuni 2021. aasta sügiseni polnud Hollandis tasustatud lapsehoolduspuhkust, välja arvatud see, et üksikud ettevõtted maksid oma töötajatele midagi noorte isade ja emade toetamiseks.

Samal ajal kui seadust arutati ja vastu võeti, arutati, millise perioodi eest võib maksta ja kui palju maksta lapsevanemale, kui ta jääb lapsepuhkusele. Sellest tulenevalt nägid riigikogulased seaduses ette 9-nädalase tasulise puhkuse normi ja hüvitise 50% palgast. Aga nad nägid ette võimaluse "toetuse suurust enne seaduse jõustumist suurendada" ja juba selle aasta jaanuaris otsustas koalitsioon toetust tõsta. Ja nüüd kinnitatakse kuningliku dekreediga lõpuks toetuse suurus 70% maksimaalsest päevapalgast ("tot maximaal 70% van het maximale dagloon").

Mis on tulemus:

Alates 2. augustist 2022 on töötajatel õigus 26-nädalasele lapsehoolduspuhkusele lapse esimese kaheksa eluaasta jooksul. Osa puhkusest - 9 nädalat - makstakse 70% palgamäärast. Ülejäänud 17 nädalat puhkust ei ole tasustatud, kuid neid võib “lahti teha” ja võtta kuni lapse 8-aastaseks saamiseni. Oleme sellest juba kirjutanud: Tasustatud lapsehoolduspuhkus – Nalog.nl BV

NB!

Õigust 9-nädalasele tasulisele puhkusele saab kasutada ainult lapse esimesel eluaastal. Sellist puhkust võivad võtta ka kasulaste vanemad. Kui esimesel aastal ei kasutatud kõiki üheksat tasustatud nädalat, võidakse need lisada ülejäänud 17-le lapsehoolduspuhkusele, kuid enam ei maksta.

Tasulise vanemapuhkuse suuremad kulud on Hollandi eelarves hinnanguliselt ligikaudu 195 miljonit eurot aastas. Kuna seadus jõustub 2. augustil 2022, on hüvitiste kulud 2022. aastal väiksemad, ligikaudu 65 miljonit eurot. Seaduse rakendamine on usaldatud sotsiaal- ja tööhõiveministeeriumile, mida juhib pr Van Gennip, kes esitas vastavad ettepanekud senatile ja Esindajatekojale.