Küsimused Ukraina pagulaste paigutamise kohta asendusid töötamise küsimustega. Esimene laine neist: kuidas leida tööd? Vastused on meie ettevõtte veebisaidi lehe "Ukraina" jaotises "Tööotsing". Teine laine – potentsiaalsetelt tööandjatelt: kuidas palgata Ukrainast töötajat, kellele kehtib EL ajutise kaitse direktiiv?
Täna tegeleme sellega.
Tööandja, kes otsustab palgata ukrainlasi, peaks teadma kahte asja:
- Ajutise kaitse staatusega ukrainlaste tööluba ei nõuta.
- Kui olete tööandja, kes võtab tööle ukrainlasi, siis peate sellest UWV-d teavitama! Samuti peate UWV-le teatama kõigist muudatustest (näiteks koondamine).
Teised kohustuslikud bürokraatlikud protseduurid hõlmavad spetsiaalse vormi täitmist, mille tööandja on kohustatud esitama valitsusasutustele. Rohkem sellest - meie videos Youtube ja artikkel veebisaidil.
Vormi allalaadimine: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Kas teil on endiselt küsimusi ukrainlaste tööhõive kohta? Vastame neile ja aitame vorme täita. Eksperdid saidilt Nalog.nl.
Avaldamise kuupäev: 15.04.2022.- Telegramm
- Instagramis
- Youtube
