Ukrainlastel on muutunud lihtsamaks töö üle domineerimine

allpool venekeelse tekstiga

30. märtsil 2022 avaldas Hollandi justiits- ja julgeolekuministeerium oluline nimekiri Ukraina pagulaste vastuvõtmisel. See dokument, zokrema, muudab ukrainlaste jaoks lihtsamaks juurdepääsu turule, nagu neid siin tuntakse timtšade zahisti all.

Leht on paljas, et kui tahta pershochergi austust, siis Ukraina migrantide turvalisus on elukohana küljes, kuid vähemtähtis pole ka ligipääsu tähtsus tööle. Chinnii reeglite jaoks, välismaalase palkamiseks võib robotioperaator võtta migratsiooni ja turupraktikat kontrollivate ametiasutuste eriloa. Kellega on roboti tarnija süüdi Hollandi ja teiste EL-i riikide elanike eelistamises. Nüüd on Ukraina põgenikele viinapuud lõigatud. Robotimüüja võib neid ilma eriloata palgata. Veelgi enam, alates 1. aprillist 2022 võib reegel taastuda. Robotmüüjad, kuna nad palkasid Ukraina pagulasi alates 4. kask 2022 ebaseaduslikult, kutsutakse tõendite korral kohale, nii et nad teavitavad teid lisatud tingimustes praktika turu korraldusest ja kontrollist.

Muutke ukrainlaste praktikareegleid, nagu muutuksid nad Hollandi kaitsja Timošovi käe all: 

Sajad Ukraina elanikud, yakі otrimali dozvіl kohta timchasov perebuvannya in kraїnі, reegel pracіvnіv spochatka otsimise kohta Hollandis ja siis teistes ЄС jõududes ei peatu. Nii et arusaamise huvides, et Ukraina praktik läheneb robottöölisele, võib ta ühe korra ilma eriloata tööle võtta. Robotite töökindluse ja vaikimise tõttu võeti 4. aasta 2022. juuni seisuga Ukraina pagulasi ebaseaduslikult tööle. 

Robotitarnija, omamoodi Ukraina töötaja, struuma palkamine, räägib tootmist kontrollivast organist (UWV) kaks päeva enne töökohustuste algust. Alates 4. märtsist 2022 ebaseaduslikult hangitud kauba legaliseerimine ukrainlastele on võimalik tähtajaga kuni 15. aprillini 2022. 15. aprillil 2022 saavad UWV-d oma ajast teavitamata jätnud robotid trahvi. 

Nasampered, vinyatok іz zagalnyh reeglid ЄS z pratsevlashtuvannya іnozemtsіv võitlus ukraintsіv, yakі bazhayut pratsyuvati palkamiseks. Väga miinimumpalga maks tagab pagulastele kõrge majandusliku kindlustunde, kuna oma staatuse poolest muutuvad nad erinevatest elanikkonnarühmadest. Madalmaade õigusaktid tagavad selgelt praktikute palkamise õigused (minimaalne tööjõukulu, tööjõu ohutu tasustamine ja muu). 

FIE jaoks on reeglid kokkuklapitavad. Sellised isikud vastutavad ise oma eluks vajaliku sissetuleku kindlustamise eest, samuti pensioni- ja kindlustusfondi maksete tegemise eest õnnetusjuhtumite korral. Igaüks ei saa tsümaadi juurde tagasi pöörduda. Seetõttu ei saa praeguses etapis Ukraina pagulasi füüsilisest isikust ettevõtjatena registreerida. Väidetavalt antakse selline võimalus neile hiljem, kuid konkreetseid termineid ei nimetata. 

Ukraina migrantide edendamise reeglid 

Robotimüüjal võib olla õigus palgata Ukrainast mõistuse jaoks tööline ja talle väljastati õigeaegselt luba riiki üleviimiseks. Selle dokumendi väljastab elukohajärgne omavalitsus. Luba väljastamisel kantakse see registrisse (BRP), registreeritakse immigratsiooniteenistuses (IND) ja võetakse rahvastiku registreerimisnumber (BSN). 

Seoses sellega, et Ukraina põgenike arv on suur, vallavõimud ei jõudnud, lubati Shvidkoga rääkida. Sellistel põhjustel on määratud üleminekuperiood kuni 31. maini 2022. Kuni Ukrainast lahkumise kuupäevani saab neid palgata Hollandisse tööle passi esitamisel, mis kinnitab Ukraina mahukust. Ukrainast pärit pagulasi, kui nad ei tunne kohmakust, saab Hollandisse tööle vastu võtta 23 Ukrainas elamise tõendi või Ukrainas pagulasseisundit kinnitava dokumendi alusel. Võimalik, et üleminekuperioodi tähtaega muudetakse. 

Teine obov'yazkovoy umovoy pratsevlashtuvannya є nayavnіst vyhіdtsya z Ukraina bankіvskogo rahunka. Tagamaks, et robotid ei rikuks töötajate õigusi maksta miinimumpalka, blokeeriti Hollandis koolituse eest palga maksmine. Teenitud sente saab pangakonto eest tagasi maksta. Seega saab tellimus kontrollida reegleid roboti pakkuja poolt.

Hollandi justiits- ja julgeolekuministeeriumi leht võimaldab ka Ukrainast pärit pagulastel teha tasuta vabatahtlikku tööd ja läbida koolitusprotsessis töökatse. 

Kontroll ukrainlaste tavade dotrimanny reeglite üle tugineb Hollandi yakі perebuvayut pіd timchasovym zakhist tööinspektsioon. 

Hiljem loodetakse luua spetsiaalne organ, mis muudab Ukraina kodanike töö ja praktika lihtsamaks. Konkreetsed tingimused, mille asutuse loomiseks ei ole määratud. 

Samal ajal hakati Ukraina pagulaste jaoks kiiremini sisse viima süüd välismaal töötamise reeglitesse, võimalik oli muuta ukrainlaste Hollandisse tööle lubamise reegleid. 

Samuti vajab Ukrainast pärit töötaja seaduslikuks tootmiseks Hollandis:

• Mati podstavi timchasovy zakhistu jaoks Hollandi territooriumil.
• Eemaldage BSN. Kuni 31. maini 2022 on lubatud tööd menetleda ilma õigusformaalsusteta.
• Vіdkriti bankіvskiy rahunok, mille eest makstakse töötasu tagasi.
• Ma muidugi tean robotimüüjat, kes on valmis ukrainlase tööle võtma. Robotimüüja on süüdi selles, et on varem töökoha võtnud kontrollorganid 2 päeva enne seda, kui praktik, rozpochny vykonannya tema kingad.

Töötegevuse registreerimine füüsilisest isikust ettevõtjana on endiselt võimatu.

Hollandi valitsus on hõlbustanud Ukraina pagulaste ametlikku töölevõtmist

30. märtsil 2022 avaldas Hollandi justiits- ja julgeolekuministeerium oluline kiri Ukraina pagulaste vastuvõtmise kohta. See dokument hõlbustab eelkõige Hollandi ajutise kaitse all olevate ukrainlaste pääsu tööturule.

Kirjas märgiti, et kuigi esmane fookus on Ukraina migrantidele kvaliteetse eluaseme pakkumisel, pole vähem oluline juurdepääs tööle. Praeguste reeglite kohaselt peab tööandja välismaalase töölevõtmiseks esmalt saama eriloa rännet ja tööturgu kontrollivatelt ametiasutustelt. Samas peab tööandja eelistama Hollandi ja teiste EL-i riikide elanikke. Nüüd on Ukraina põgenikele tehtud erand – tööandjal on õigus neid ilma eriloata tööle võtta. Veelgi enam, alates 1. aprillist 2022 kehtestatud reegel on tagasiulatuva jõuga: alates 4. märtsist 2022 ebaseaduslikult Ukraina pagulasi tööle võtnud tööandjad vabanevad vastutusest, kui nad teavitavad sellest ettenähtud aja jooksul tööturujärelevalvet.

Muudatused Hollandi ajutise kaitse all olevate ukrainlaste tööreeglites 

Ukraina elanikele, kes on saanud riigis tähtajalise elamisloa, ei kehti reegel otsida töötajaid esmalt Hollandist ja seejärel teistest EL-i riikidest. See tähendab, et eeldusel, et Ukraina töötaja tööandjale sobib, saab ta kohe tööle võtta, ilma eriluba väljastamata. Samuti vabanevad vastutusest need tööandjad, kes on alates 4. märtsist 2022 ebaseaduslikult tööle võtnud Ukraina pagulasi.

Tööandja, kes võtab tööle Ukraina pagulase, on kohustatud sellest teatama tööturujärelevalve asutusele (UWV) kaks päeva enne töökohustuste täitmist. Alates 4. märtsist 2022 ebaseaduslikult tööle võetud ukrainlasi saab legaliseerida kuni 15. aprillini 2022. Pärast 15. aprilli 2022 trahvitakse tööandjaid, kes ei täida õigeaegselt UWV-st teatamise nõuet.

Esiteks tehakse erand ELi üldistest välismaalaste töölevõtmise reeglitest ukrainlastele, kes soovivad palgatööd teha. Just töötasu saamine tagab kõrge majandusliku kindlustunde pagulastele, kes oma staatuselt kuuluvad haavatavasse elanikkonnarühma. Hollandi seadusandlus tagab selgelt töötajate õigused (miinimumpalk, ohutud töötingimused jne).

Füüsilisest isikust ettevõtjate puhul on reeglid keerulisemad. Sellised isikud peavad iseseisvalt tagama endale elamiseks vajaliku sissetuleku, samuti tegema sissemakseid pensioni- ja õnnetusjuhtumikindlustusfondi. Kõik ei tule sellega toime, seetõttu ei saa Ukraina pagulased praeguses etapis end füüsilisest isikust ettevõtjatena registreerida. Eeldatakse, et selline võimalus antakse neile hiljem, kuid konkreetseid kuupäevi ei öelda.

Ukraina pagulaste töölevõtmise reeglid

Tööandjal on õigus võtta tööle pagulane Ukrainast, kui tal on riigis tähtajaline elamisluba. See dokument väljastatakse teie elukohajärgses omavalitsuses. Loa saamisel kantakse pagulane registrisse (BRP), registreeritakse immigratsiooniteenistuses (IND) ja saab individuaalse maksunumbri (BSN).

Kuna Ukraina põgenike arv on suur, ei ole munitsipaalasutustel aega neile kiiresti elamislubasid väljastada, mistõttu on selliste pagulaste töölevõtmiseks kehtestatud üleminekuperiood - kuni 31. maini 2022. Enne seda kuupäeva saab Ukrainast pärit immigrante Hollandis tööle võtta Ukraina kodakondsust kinnitava passi alusel. Ukrainast pärit pagulasi, kellel ei ole Ukraina kodakondsust, saab Hollandis tööle asuda 23. veebruaril 2022 kehtiva Ukraina elamisloa või Ukraina pagulasstaatuse andmist kinnitava dokumendi alusel. Võimalik, et üleminekuperiood pikeneb.

Teiseks töölesaamise eelduseks on ukrainlasel pangakonto olemasolu. Tagamaks, et tööandjad ei riku töötajate õigusi seoses miinimumpalgaga, on Hollandis sularahas töötasu maksmine keelatud. Teenitud raha tuleb kanda pangakontole. Seega saab valitsus kontrollida kehtestatud reeglite rakendamist tööandja poolt.

Hollandi justiits- ja julgeolekuministeeriumi kiri lubab ka Ukrainast pärit pagulastel teha õppimise ajal tasustamata vabatahtlikku tööd ja tööpraktikaid.

Hollandi ajutise kaitse all olevate Ukraina elanike töötamise reeglite järgimise kontroll on pandud tööinspektsioonile. Eeldatakse, et hiljem luuakse spetsiaalne organ, mis hõlbustab Ukraina pagulastele tööotsinguid ja tööotsinguid. Selle asutuse loomise täpset ajakava ei ole kindlaks määratud. Seoses sellega, et Ukraina pagulastele tehtud välismaalaste töölevõtmise üldreeglitest kehtestati kiirkorras erandid, on edaspidi võimalik kohandada ukrainlaste Hollandisse tööle võtmise reegleid.

Niisiis vajab Ukrainast pärit põgenik Hollandis seaduslikuks töötamiseks:

• Omab põhjust ajutise kaitse saamiseks Hollandi territooriumil.
• Hankige individuaalne maksunumber. Kuni 31. maini 2022 on ilma registreerimata töötamine lubatud.
• Ava pangakonto, kuhu palk kantakse.
• Ja loomulikult leidke tööandja, kes on valmis ukrainlase tööle võtma. Tööandja peab pagulase töölevõtmisest teatama reguleerivatele asutustele 2 päeva enne töötaja tööülesannete täitma asumist.

Töötegevuse registreerimine FIEna ei ole veel võimalik.