Küsimus:
2020. aasta koroonaviiruse kriisi tõttu ei palganud me uusi töötajaid ja need, kes juba töötavad, töötasid perioodiliselt lepingulist normi ületades. Töötajad olid sellega nõus, neile maksti kõigi ületundide eest tasu. Ja võib juhtuda, et 2021. aastal peame kasutama täiendavaid töötunde. Kuid kuulsin, et järgmisel aastal on sellega seotud seadusandluses mõned muudatused ja tööandja peab maksma rohkem sissemakseid. On see nii?
Vastus:
Ei, 1. jaanuarist 2021 kavandatud muudatus madala töötuskindlustusmakse madala määra vajalikuks ümberarvutamiseks kõrgeks määraks, mis on tingitud töötaja ületöötamisest üle 30% aastas, EI jõustu. Tuletame siiski meelde, et nende sissemaksete madala määra kohaldamiseks peab sellise töötajaga sõlmitud tööleping ise vastama mitmetele tingimustele. Vaadake seda alloleva infograafiku abil. Täpsustame juba писали kõigi tekkepõhiste muutuste kohta WW-preemia vastavalt 1. jaanuaril 2020 vastu võetud seadusele wab.
Juhime tähelepanu, et 2021. aasta töötuskindlustusmakse määrad on veidi alandatud ning alates 1. jaanuarist 2021 on: madal - 2,7% (2020 - 2,94%); kõrge määr – 7,7% (2020 – 7,94%).
- Telegramm
- Instagramis
- Youtube
