Tüdruku võim: naisnäoga juhatus

Avaldatud iga-aastase indeksi järgi on naiste osakaal Hollandi börsiettevõtete juhatustes kasvanud 9 protsendilt 12 protsendile ja järelevalveorganite naiste direktorite osakaal 27 protsendilt 30 protsendile.

Nii 2020. aastal kui ka 2019. aastal oli iga neljas värskelt ametisse nimetatud direktor naine. Kolmveerand uutest juhatuse kohtadest olid siiski meeste käes.

Tähelepanuväärne on, et teist aastat järjest määrati juhtivatele kohtadele sama palju naisi. "Ma näen seda trendi murranguna," ütleb Female Board Indexi autor Meintje Lukerath. "Ettevõtte juhtkond koosneb järk-järgult ainult meestest."

Möödunud aasta detsembris kiitis esindajatekoda heaks reegli, et vähemalt 30% direktorite nõukogust peaksid olema naised. Praegu on väljatöötamisel seadus, mis suurendab seda arvu 33% -ni. Naiste arvu kohustuslik kvoot ettevõtte juhatuses loodetakse kehtestada 2021. aastal.

Praegu täidab juhatuste soolise koosseisu reeglit juba 54 börsil noteeritud ettevõttest 94.

Seitsmekümne börsiettevõtte juhatuses pole ühtegi naist. Nendest seitseteist ettevõttest oli eelmisel aastal juhatuse liige.