DGA miinimumpalk tõusis 46000 XNUMX euroni

Hiljuti tõsteti direktori / suuraktsionäri (DGA) minimaalset tavapärast palka. Sel aastal on see kasvanud 45,000 46,000 eurolt 2017 XNUMX euroni. Viimati tehti selline muudatus XNUMX. aastal.

Kes on DGA?

DGA (Directeur-grootaandeelhouder) on isik, kes töötab eraettevõttes suhteliselt kõrgel (sageli kõrgeimal) positsioonil ja omab märkimisväärset osa aktsiatest - tal on märkimisväärne huvi.

DGA-le tuleb maksta tavapärast töötasu tehtud töö eest. See reegel on kehtestatud tagamaks, et suuraktsionärid ei maksaks maksustamisbaasi vähendamiseks endale sentigi.

Mis on “normaalne” palk?

Mõistmaks, mis palk on "normaalne", analüüsib maksu- ja tolliamet "kõige võrreldavamal positsioonil oleva" töötaja palka. See on keegi, kes on DGA-ga umbes samal positsioonil ja teeb umbes sama tööd, kuid ei oma olulist huvi. Selliselt töötajalt ei nõuta täpselt sama töö tegemist. Ortodondi palka saab määrata näiteks hambaarsti palga põhjal.

Tavalise palga alammäär on tänavu 46,000 46,000 eurot, kuid seda ei pruugi alati kasutada. Kui pärast tööturu analüüsi selgub, et tavaline palk ületab XNUMX XNUMX eurot, siis kehtib kaks võimalust:

1. Määrake palgaks 75% töötaja palgast kõige võrreldavamal positsioonil
2. Määrake palk, mis võrdub antud ettevõtte või seotud ettevõtte töötaja palgaga, kes teenib kõige rohkem.

Millal saab teenida vähem kui 46,000 XNUMX eurot?

DGA võib endalt nõuda palka, mis on väiksem kui minimaalne 46 000 eurot, tingimusel, et see suudab tõestada, et madalam palk on “normaalne”. See on võimalik näiteks vabade töökohtade andmete või muude tööturu andmete abil.

Kuid ka siin pole kõik nii lihtne. Näiteks kui DGA töötab poole kiirusega, ei tähenda see, et see saaks miinimumkünnist automaatselt poole võrra vähendada. Ta peab maksuametile veel tõestama, et kõige võrreldavama ametipalga suurus on alla 46,000 XNUMX euro.

Kergendavad asjaolud

Struktuuriline kaotus
"Tavalist" palka saate vähendada, kui suudate tõestada, et ettevõte kannab mitu aastat järjest kahjumit ja see seab ohtu tema püsimajäämise. Siiski on siin ka kaks nüanssi:

• Te ei saa seada palka alla seadusliku miinimumi
• Ettevõtte halba finantsseisundit ei tohiks seostada põhiaktsionäri suurte võlgadega jooksva tegevuse korral ega immateriaalsetest kuludest põhjustatud kahjude eest.

Idufirmad

Kui töötate idufirmas, võite seadusjärgse palgana kasutada seadusjärgset miinimumpalka, kuid ainult esimesel kolmel aastal.