Kas puhkusetasu on kasumlik saada igakuiselt?

Enamik inimesi saab puhkusetasu (vakantiebijslag) maikuu paiku, kui populaarseim puhkuseaeg läheneb. Nii on see olnud Hollandis viimase 50 aasta jooksul. Seda tehakse selleks, et inimesed saaksid puhkusetasu kasutada ettenähtud viisil. Kuid üha sagedamini maksavad tööandjad puhkusetasu igakuiselt.

See on võimalik, kuid ainult siis, kui see on sätestatud teie töölepingus. Kui tööandja maksab mais puhkusetasu, kuid soovib minna üle igakuistele maksetele, peab ta seda kõigepealt töötajaga arutama. Direktor ei saa lepingut ühepoolselt muuta.

Töötaja aasta eest makstav puhkusetasu suurus ei muutu sõltuvalt selle maksmise viisist. See summa peab olema vähemalt 8 protsenti teie aastasest brutopalgast. Kuna see makse on kinnitatud seadusega ja kinnitatud paljudes kollektiivlepingutes, ei saa tööandja maksta vähem puhkusetasu. See ei suurenda töötaja tunnipalka. Puhkusetasu on tavaline boonus üle palga. Samal ajal ei tohi palga põhiosa (ilma lisatasude ja lisatasudeta, sealhulgas näiteks puhkusetasu) olla väiksem kehtestatud miinimumpalgast.

Mõnikord tunnevad töötajad, et maksavad puhkusetasult rohkem maksu. Kuid siin on kõik veidi keerulisem, kui võib tunduda. Puhkusemaks võib tõepoolest olla suurem. See on tingitud asjaolust, et uurimisperioodil kohaldatakse progressiivset maksuskaalat. See tähendab, et teie palgale kehtivad erinevad maksumäärad: 36,65% palga osale kuni 20.385 38,1 eurot; 20.385% sellele, et vahemikus 68.508 51,75 - 38,1 XNUMX eurot ja kõige kõrgema eest maksate XNUMX% maksu. Lisaks kehtivad teie palga maksustatava summa arvutamisel kõik võimalikud maksukrediidid ja maksuvabastused. Need ei kehti puhkusetasude puhul, tulumaks ja kindlustusmaksed lahutatakse puhkusetasust ja preemiatest vastavalt teie palgale kõige kõrgemale maksukategooriale ilma maksusoodustusteta. Seda nimetatakse erimääraks. Keskmise sissetuleku korral on see tavaliselt XNUMX%.

Arvutamise hõlbustamiseks eeldavad paljud tööandjad siiski, et puhkusetasu kuulub kõrgeimasse kategooriasse. See pole probleem, kuna teie palgast maha arvatav tulumaks on ettemaks. Teie aastane sissetulek selgub täielikult alles aruandeaasta lõpus. Ja alles siis selgub, kui palju makse sa tegelikult maksma pead. Kui aasta lõpus selgub, et olete kokku teeninud vähem kui 68.508, saate maksudeklaratsiooni esitades maksutagastuse.

Seetõttu on teie enda otsustada, kuidas on mugavam puhkusetasu saada. Arvestada tasub vaid sellega, et tegelikult on mugavam need ühe maksega kätte saada ja kohe sihtotstarbeliselt ära kulutada. Kuid olukorrad on erinevad ja sellest tulenevalt võivad selle probleemi lahendused olla erinevad.