Mitme töökoha töö ja maksud

See lühike artikkel on hoiatav lugu neile, kes töötavad korraga kahel töökohal (või kahel päeval nädalas ühel ja kolmel teisel); kolis aasta jooksul ühest töökohast teise palga olulise muutusega; tal on erinevates kohtades või töödes ebaühtlane väike palk ja ta saab mingisugust toetust.

Maksudeklaratsiooni esitades võite sattuda sellise ebameeldiva olukorra poole, kui teil palutakse maksuhaldurile tagastada üsna suur summa, kuigi tundub, et isegi teie palga arvutamisel oleks pidanud kõik teie maksud maha arvestama.

Miks see nii on?

See tuleneb sellest, et töötasu arvutamisel arvestab tööandja (õigemini raamatupidamisprogramm) sealt automaatselt maha inimesele kuuluvad allahindlused (üldine maksusoodustus - algemeneheffingskorting ja soodustus töötajatele - arbeidskorting). Seega selgub, et mitmes kohas palka saades kasutate neid soodustusi mitu korda, kusjuures need kehtivad vaid ühe korra. Just neid pakub maksuamet teile aruandeaasta lõpus tagastada.

Seetõttu on väga oluline valida, milline töö on teie põhitöö, kust see allahindlus maha arvatakse, ja kõigi teiste puhul hoiatatakse teid, et see on teine ​​/ kolmas / viies töökoht. Seal on spetsiaalne vorm, mille täitmiseks peate linnukese õigesse kohta panema. Ja kusagil piisab tööandja suulisest hoiatamisest.

See toob paratamatult kaasa asjaolu, et saate palju väiksemat netopalka ja teilt võidakse maha arvata veel rohkem makse kui peaks. Kuid aasta lõpus deklaratsiooni esitades saate need alati tagastada, mis on palju meeldivam kui lisamaksu maksmine.

Kui töötasite erinevates uitzendbureau'ides isegi mitte korraga, võib see olla ka probleem, sest iga uus uitzendbureau ei tea teie varasemaid töökohti. See tähendab, et mida rohkem on teil sel viisil töökohti, seda rohkem kordi võiks need allahindlused teie palgast maha arvata. Seetõttu hoiatage seda kindlasti uute töökohtade puhul.

See kehtib ka saadud hüvitiste kohta. Nende arvutamisel lahutatakse teilt kõigi IP-i elanike tõttu algemendist tulenev sortimine, kuid kui te töötate endiselt kusagil mujal, siis arvestatakse see ka seal. See tähendab, et peate jällegi tööl või hüvitisi saades hoiatama, et see allahindlus on teile juba mujal rakendatud.

Juhul, kui töötasite täiskohaga kahel töökohal järjest ja palgad olid ligikaudu ühesugused, siis tõenäoliselt see olukord teid ei mõjuta ja te ei pea midagi juurde maksma. Kuid igal juhul on parem konsulteerida tööandjaga.

Kui mingil põhjusel on võimatu nõu pidada ega kellegagi koos olla, võite alati tellida meilt prooviarvutuse ja vaadata, mida selline kombinatsioon teid ähvardab ja kuidas oma maksusoodustusi kõige kasumlikumalt kasutada.