2018. aastal hakkasid paljud palgatud töötajatega ettevõtted tööandjana eelarvesse rohkem makse maksma. Võrreldes 2017. aastaga peavad nad nüüd tasuma kõrgemaid palgamakseid (algemene premies), sealhulgas ravikindlustusseaduse (Zorgverzekeringswet (Zvw)) alusel tööandja sissemakseid, invaliidsusfondi (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) ja üldist lisatasu. töökaotuse korral (algemene werkloosheidspremie (Awf). Olenevalt ettevõtte tegevusalast on ka summad erinevad. Nii et näiteks keskmise palgaga ametnik maksab praegu tööandjale 23 eurot rohkem ning sissemaksed töötasust aastal ehitus on püsinud peaaegu muutumatuna ning keskmiselt maksavad ettevõtted tänavu igakuist sissemakset töötaja kohta 21 eurot rohkem.
Ja natuke statistikat:
Ravikindlustuse seaduse (Zorgverzekeringswet (Zvw)) osamaksud olid 6,90%, võrreldes 6,65. aasta 2017% -ga, kasvades keskmiselt umbes 7 eurot kuus.
Sissemaksed invaliidsusfondi (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) kasvasid 6,66% -lt 6,77% -ni ning töötuse lisatasu (algemene werkloosheidspremie (Awf)) kasvas 2,64% -lt 2,81% -le.
Avaldamise kuupäev: 04.04.2018.- Telegramm
- Instagramis
- Youtube
