Guten Tag,
Bitte sagen Sie mir Folgendes:
Ich bin ein hochqualifizierter Migrant (ich lebe seit 8 Jahren in den Niederlanden). Ich habe nicht vor, den Vertrag mit dem aktuellen Unternehmen zu kündigen und möchte während meines Aufenthalts in den Niederlanden zusätzlich für ein Unternehmen aus Deutschland arbeiten. Die aktuelle Aufenthaltserlaubnis gilt für 5 Jahre (bis April 2023) und es gibt keine Beschränkungen seitens des Sponsorunternehmens für die Zweitbeschäftigung – angegeben in der Aufenthaltserlaubnis „Arbeid als Kennismigrant“. Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist.\\\“ Ich lege derzeit Prüfungen ab, um eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis/einen Reisepass zu erhalten (eine Prüfung ist noch übrig).
In diesem Zusammenhang plane ich, EMZ (ZZP) zu eröffnen und eine Rechnung für ein Unternehmen aus Deutschland auszustellen
- Gibt es andere Möglichkeiten, die beiden Jobs zu kombinieren? (Zum Beispiel: Arbeitserlaubnis in Deutschland beantragen). Das Unternehmen (aus Deutschland) ist bereit, dabei zu helfen, es ist möglich, aus der Ferne zu arbeiten. Es ist sogar möglich, einen unbefristeten deutschen Vertrag abzuschließen.
- Wird die Eröffnung des EMZ(ZZP) von den Niederlanden nicht als „schijnzelfstandigheid“ angesehen? weil Rechnungen an ein Unternehmen ausgestellt werden?
Ich wollte bei Ihnen einen EMZ-Registrierungsservice bestellen, hatte aber Zweifel.
Mit freundlichen Grüßen,
Sergei
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