Повишена е необлагаемата максимална надбавка за работа от вкъщи

През 2022 г. надбавката беше до 2 евро на ден. През 2023 г. работодателят ще може да плаща на служител необлагаема надбавка за работа от вкъщи (thuiswerkvergoeding) в размер на не повече от 2.13 евро на ден. 

Каква е тази надбавка?

Служителите на много компании работят част от времето в офиса и част от времето от вкъщи. Хибридният вариант на работа беше особено широко разпространен по време на пандемията от коронавирус. Хибридният график има много ползи за обществото: намалени въглеродни емисии, освободено място в обществения транспорт, намален натиск върху жилищата и др. 

Има обаче допълнителни разходи за служителя. Например, той използва ток, който плаща сам, и собствен компютър. Поради това правителството, заинтересовано от развитието на хибридна опция за работа, реши да подкрепи предприемачи и работници, за което им беше разрешено да плащат необлагаема надбавка. 

Как се изчислява надбавката?

Изчислява разходите на служител за работа от вкъщи Национален институт за бюджетна информация (National Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). Той също така разработи коригиращите коефициенти, които се използват при годишната индексация на необлагаемата надбавка за работа от вкъщи. Методологията е утвърдена със закон, така че максималната сума през 2023 г. ще бъде 2,13 евро на ден, въпреки че според мартенските изчисления на Nibud реалните разходи на служител за работа от вкъщи са 3,05 евро на ден. 

Данъчната система в Холандия е сложна и объркваща и може да бъде трудна за разбиране. За да не правите грешки, помоли за помощ на служители на компанията Nalog.nl.