Законите на Холандия позволяват наемането на чужди граждани само след като работодателят получи съответното разрешение. Но за украинските бежанци властите решиха да направят изключение. От 1 април до 31 май 2022 г. работодателите бяха освободени от задължението да получат разрешение за работа за украинци. И сега това освобождаване е удължено, както се съобщава в Правителствен вестник на Кралство Холандия (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Защо властите взеха такова решение?
Освобождаването на работодателите от задължението за получаване на разрешителни за работа за украински бежанци под временна закрила първоначално беше временна мярка. До 31 май беше установен преходен период, през който се планираше да се реши въпросът с документите на украинците. Много хора, пристигнали от Украйна, не са имали подходящи документи за самоличност и проверка.
Но от 31 май масовата регистрация на украинци от миграционната служба (IND) все още не е започнала. В същото време продължава голям приток на украинци към Холандия, така че те решиха да удължат преходния период.
Какви са сроковете на годност сега?
Съгласно заповед на министъра на социалните въпроси и заетостта от 24 май 2022 г. № 2022-0000113757 преходният период, който трябваше да приключи на 31 май 2022 г., е удължен. до 31 август 2022г.
Ако се интересувате от въпроса за заетостта на украинци в Холандия, можете да прочетете информацията на нашия уебсайт в секцията "POSHUK ROBOTI, ЧЕТО ПРЕДСТАВЛЯВА ПРЕДЛОЖЕНИЯ".
Дата на публикуване: 08.06.2022/XNUMX/XNUMX
