عدم تجديد عقد العمل بناء على طلب صاحب العمل

إذا لم ينهي صاحب العمل عقد العمل في وقت مبكر ، فلا يمكن للموظف المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل ، حيث يتم دفعها فقط عند الفصل. ومع ذلك ، وفقًا لجميع الشروط ، قد يتأهل الموظف للحصول على WW-uitkering من UWV.
نود أن نولي اهتمامًا خاصًا لشروط تلقي المزايا التي يمكنك الحصول عليها من UWV عندما تفقد وظيفتك.
أولاً: الحد الأدنى لمدة العمل. هذا هو 26 أسبوع عمل في آخر 36 أسبوعًا. إذا كنت قد عملت ما مجموعه 8 أسبوع عمل (ستة أشهر) في الأشهر الثمانية الماضية (العد التنازلي من الوقت الذي فقدت فيه وظيفتك) ، فيحق لك على الأقل الحد الأدنى من الاستحقاق. أسبوع العمل هو أسبوع به يوم عمل كامل واحد على الأقل.
ثانيًا: يجب "ضياع" العمل تحديدًا. أي أنه لا يمكنك المطالبة بهذه الميزة إذا تركت "بمحض إرادتك".
ثالثاً: لكي تحصل على إعانة البطالة يجب أن تبحث عن عمل. للقيام بذلك ، من الضروري التسجيل في "قاعدة الباحثين عن عمل" التابعة للدولة Werkbedrijf (www.werk.nl) ، والحضور إلى الاجتماعات المخصصة لك من قِبل الشخص المسؤول عن الاتصال ، والعازف الفردي (الرد على الإعلانات ، والتسجيل في مكتب التوظيف ، أرسل سيرتك الذاتية ، واذهب لإجراء المقابلات).
رابعًا: ملاحظة أخرى مهمة جدًا: من الأفضل التقدم للحصول على المزايا قبل أسبوع من آخر يوم عمل.