تشير البيانات المتعلقة بإبرام اتفاقيات العمل الجماعية الجديدة إلى تباطؤ نمو الأجور. وبحسب العقود المبرمة في يوليو، بلغت الزيادة في الأجور 7,9%، وتنص العقود المبرمة الآن على زيادة الأجور بنسبة 7,2%، مما يشير إلى اتجاه: النمو غير المحدود للأجور آخذ في التناقص. للوهلة الأولى، هذا غير مربح للعمال، لكن الاقتصاديين يعتبرون هذه الحقيقة سببا للتفاؤل. ما هو سبب هذا التفاؤل؟ تعرف على هذا على موقعنا.
كبح دوامة التضخم
إن النموذج الاقتصادي الذي ترتفع فيه الأجور بسبب ارتفاع الأسعار، وترتفع الأسعار لأن الناس لديهم المزيد من الأموال في أيديهم، يؤدي إلى تفشي التضخم. وفقا لهذا المخطط، على سبيل المثال، تطور التضخم في ألمانيا بعد الحرب العالمية الأولى: ثم تم دفع الرواتب مرتين في اليوم، وتم منح العمال الوقت لإجراء عمليات الشراء، لأن الأموال انخفضت بسرعة لا تصدق. من الواضح أنه كان من المستحيل الحديث عن أي مدخرات.
فهل يريد الهولنديون أن يتطور هذا السيناريو؟ بالطبع لا. علاوة على ذلك، فإن مثل هذه العمليات يمكن أن تؤدي إلى الانكماش - وهي الظاهرة التي تنخفض فيها الأسعار بسبب قيام المستهلكين بتأجيل عمليات الشراء، متوقعين انخفاضًا أكبر في الأسعار. ونتيجة لذلك، ترتفع تكلفة السلع والخدمات، وتنخفض أسعار البيع. في هذه الحالة، تبدأ الشركات في الإغلاق بشكل جماعي.
ولهذا السبب يشعر الاقتصاديون بالسعادة إزاء التباطؤ في نمو الأجور. ومن دواعي السرور أن النقابات العمالية تتفهم المخاطر وتعمل على الحد من مطالبها.
نذكركم أنه يتعين على رواد الأعمال تقديم تقارير منتظمة عن الرواتب المدفوعة. لكي لا تفوت المواعيد النهائية لتقديم التقارير والتركيز على عملك الأساسي، طلب خدمات المحاسبة من Nalog.nl!
