هل سيتم تقديم تأمين الإعاقة الإلزامي لرواد الأعمال؟

من المحتمل أن يتم تقديم التأمين الإجباري ضد العجز (arbeidsongeschiktheidsverzekering - AOV) لرواد الأعمال في هولندا اعتبارًا من عام 2027. الحديث عن هذا مستمر في المجتمع والسياسة لفترة طويلة. قدم أصحاب المصلحة الحجج المؤيدة والمعارضة. بعد سنوات عديدة من المشاورات بين السياسيين ، توصلت منظمات أصحاب العمل والعمال إلى اتفاق بشأن المعاشات التقاعدية ، وجزء من هذه الاتفاقية هو تقديم AOV إلزامي لأصحاب المشاريع.

الآن لا يدفع رواد الأعمال قيمة AOV ، في حالة الإعاقة المؤقتة يستخدمون المدخرات التي تم تحقيقها. ومع ذلك ، فقد أظهرت الممارسة أنه في حالة الإصابة بمرض طويل الأمد أو شديد ، فإن العديد من رواد الأعمال لا يملكون ما يكفي من المال للعيش. يهدف إدخال AOV إلى حل هذه المشكلة.

تشمل مزايا إدخال AOV حقيقة أن جميع العمال في هولندا ، بما في ذلك أولئك المسجلين كأرباب عمل ، سيتمكنون من الحصول على وسائل الحياة الضرورية في حالة المرض أو الإصابة. بالإضافة إلى ذلك ، لن يسمح إدخال AOV لشركات التأمين برفض التأمين على رواد الأعمال ، بما في ذلك أولئك الذين ترتبط مهنتهم بالمخاطر.

عيوب AOV واضحة - الحاجة إلى دفع أقساط التأمين الشهرية. يخشى منتقدو AOV من أن تكون هذه المساهمات باهظة ، ويجادلون بأن رواد الأعمال يمكنهم الاهتمام بتقليل المخاطر الصحية بأنفسهم. 

لم يعرف بعد مبلغ مدفوعات التأمين وممارسة تطبيق AOV ، ولا يزال تطوير التشريع بشأن هذه المسألة مستمرًا. ستؤخذ التوصيات التالية بعين الاعتبار في العملية التشريعية:

1. AOV إلزامي لجميع رواد الأعمال.
2. قسط التأمين على أساس الدخل. يقترح إنشاء دفع 8 ٪ من الدخل وإعفاء هذه الأموال من الضرائب.
3. دفع أقساط التأمين للسلطات الضريبية على أساس شهري.
4. تبلغ مخصصات الإعاقة 70٪ من الدخل الأخير الذي تم دفع قيمة AOV عليه.
5. يجب أن يتطابق الحد الأقصى لمبلغ مدفوعات AOV مع الدفع من الحد الأدنى لأجور الموظف. في عام 2022 ، يبلغ الحد الأدنى للأجور إجماليًا 1650،2027 يورو ، لكنه سيتغير بحلول عام XNUMX.
6. خلال أول 52 أسبوعًا بعد تقديم AOV ، لن يكون رواد الأعمال مؤهلين للحصول على مزايا الإعاقة.
7. يجب أن تتوقف مدفوعات AOV من قبل رواد الأعمال عندما يصلون إلى سن التقاعد الهولندي.
8. يجب أن يستند تحديد إعاقة رواد الأعمال إلى معايير عامة. وهذا يعني أن الجهات المخولة هي التي ستحدد إمكانية القيام بأي عمل ، دون الرجوع إلى تجربة أو تعليم الشخص المعاق.
9. لا ينبغي تطبيق AOV الإلزامي على رواد الأعمال الذين لديهم بالفعل معاش إعاقة ، ولا على الأفراد الذين يدفعون بالفعل AOV كموظفين.

يستمر تطوير الإطار التشريعي لإدخال AOV لأصحاب المشاريع ، وما هي التوصيات وإلى أي مدى سيتم أخذها في الاعتبار ، سيخبرنا الوقت. 

اكتشف كيف يتم تكوين معاشات روّاد الأعمال الهولنديين ، من مقالتنا.