رئيسي مشترك غريب الأعمال العائلية ...

شركة عائلية غريبة ، أو كيف لا تدير شركة في هولندا

لم يكن التخزين في Bleiswijk مجرد شركة عائلية - كان على الموظفين في الواقع الانضمام إلى عائلة الشركة ، و ...

لم يكن التخزين في Bleiswijk مجرد شركة عائلية - كان على الموظفين في الواقع الانضمام إلى عائلة الشركة ، ولا يوجد شيء رمزي في هذا التعريف. حسنًا ، كيف يمكن الاتصال بفريق يحتضن فيه الجميع رأسه في الصباح؟ ومع ذلك ، لم يقتصر الأمر على العناق الصباحية: فقد استمرت العناق طوال اليوم وتحولت بانتظام إلى قبلات ، وتساقطت النكات المرحة ذات الطبيعة الجنسية. تمت مناقشة جميع أجزاء جسم الموظفين الجديرة (في رأي المالك) بانتظام وعلانية.

ومع ذلك ، لم يكن المالك معجبًا بالموظفين فحسب ، بل أعجب بنفسه أيضًا. مرة واحدة مع العمال في المرحاض ، أظهر لهم المالك بانتظام أعضائه التناسلية وحتى ألقى خطبًا رسمية مكرسة لهم. كما أن الأعضاء التناسلية للموظفين لم تمر دون أن يلاحظها أحد - فالمالك مازحًا أمسك الموظفين من أيديهم وضحك بسعادة.

تم تطوير ثقافة الشركة الخاصة بالشركة وتوجيهها من قبل ابن الرئيس. نظرًا لعدم معرفة أي شيء عن المشاركة الشخصية لابن المالك في الألعاب العائلية لمستودع Blaiswijk ، فإننا سنعتبره مُنظِّرًا خالصًا. ومع ذلك ، ذهب أبي للعمل مثل عطلة ، واستمر هذا لأكثر من 10 سنوات.

حدث الخلاف في "رواية الأسرة" في المستودع بشكل غير متوقع - تبين أن أحد أفراد الأسرة كان خائنًا. بعد العمل لمدة 16 عامًا في فريق دافئ (وحتى محموم قليلاً) ، قرر فجأة الاستقالة وصرح بوقاحة أن الجو العائلي هو السبب. لم يوافق المالك على مثل هذه الصيغة للسؤال واقترح أن ينسى العامل الهراء ، ويستمر في العيش بسلام ، لكنه أصبح عنيدًا.

والأسوأ من ذلك أنه أخرج بياضات الأسرة القذرة للناس! وبدلاً من ذلك ، استعان بمحامٍ وقام بجر كل شيء معه إلى المحكمة.

في المحاكمة ، أعلن الأب المالك بسعادة أنه لا يرى أي سبب للمحاكمة: لم يعلن الموظف أبدًا عدم رضاه عن تقاليد الأسرة للمستودع ، مما يعني أنه كان سعيدًا بكل شيء ، كما يقولون ، ولا يوجد شيء لفهم. وقد قدر القاضي بالطبع النكات ، لكنه لم يتفق مع المدعى عليه ، وذكر أن الراتب البالغ 3151 يورو (الإجمالي) والمكافآت التي وزعها المالك شخصيًا كانت نوعًا من السكتات في فم الموظفين ، حتى واحد. منهم انهيار. في الإنصاف ، نلاحظ: هذا المستوى من الأجر أعلى بشكل ملحوظ مما هو عليه في المستودعات الأخرى ، بدون تقاليد عائلية.

وأضاف القاضي أن مالك الشركة ملزم بتزويد موظفيه بظروف عمل آمنة - بما في ذلك من وجهة نظر نفسية - وحكم بشكل غير متوقع على صاحب المطالبة "الخائن" بما يزيد عن 56 يورو كتعويض. اتبع آخرون الخائن الأول ، وعدد الشكاوى المقدمة في تزايد. انهارت الأسرة! ولكن كيف بدأ كل شيء بشكل جيد ...  

نذكر الموظفين: حقوق العمال في هولندا محمية بشكل جيد. لا تنتظر 16 عامًا - اتصل بالسلطات المختصة على الفور!  
تاريخ النشر: 10.10.2022
به:

الاشتراك في النشرة الإخبارية

logo nalog

ما رأيك في هذا الموقع؟ *

الغرض من الاستئناف الخاص بك؟

لا تدخل أي معلومات شخصية مثل الاسم أو رقم الضمان الاجتماعي أو رقم الهاتف. لا نرد على الأسئلة والتعليقات والشكاوى التي ترد من خلال هذا النموذج.

إلغاء