كيف سيساعد Uitzendbureau الأوكرانيين في العثور على عمل

وكالة التوظيف (Uitzendbureau) هي شركة وسيطة بين الباحثين عن عمل الباحثين عن عمل مؤقت والشركات التي تحتاج إلى هؤلاء الموظفين. ببساطة ، هو وسيط بين مقدم الطلب وصاحب العمل.

يستأجر Uitzendbureau موظفًا لموظفيه ، ويشرف عليه ، ويتابع ساعات العمل والجدول الزمني - وبالتالي يدفع مقابل العمل. والشركة التي توظفك كموظف تدفع لـ Uitzendbureau بسعر متفق عليه: راتبك بالإضافة إلى الهامش ، والأرباح للوكالة نفسها (للعثور عليك والإشراف عليك). من هذا يتبع ميزتك الرئيسية كمتقدم: Uitzendbureau مباشرة لا تدفع شيئا.

الإضافة الثانية المهمة: إذا حصلت على وظيفة من خلال Uitzendbureau ، يمكنك النظر في العديد من العروض المناسبة من مختلف أصحاب العمل، قارنهم ، اطلب من المجند مساعدتك في العثور على وظيفة شاغرة لتأخذ في الاعتبار جميع احتياجاتك ومواهبك. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت قد بدأت للتو في هولندا. يعمل Uitzendbureau مع الجميع: سواء الموظفين المؤهلين تأهيلاً عالياً أو العاملين.

التوظيف من خلال Uitzendbureau

1. تقوم بتأليف ملفات استئناف (السيرة الذاتية) وإرسالها إلى Uitzendbureau.

ما الذي يجب كتابته في السيرة الذاتية؟

• بيانات شخصية،
• قصة قصيرة عن نفسك وعن نقاط قوتك ومهاراتك ،
• الوظيفة المطلوبة (يمكنك حتى تحديد شركة إذا كنت ترغب في العمل في مكان معين) ،
• الوضع القانوني في هولندا ،
• المسافة المسموح بها من مكان العمل إلى مكان إقامتك ؛
• عدد ساعات العمل المطلوبة في الأسبوع (دوام جزئي - دوام جزئي ، دوام كامل - دوام كامل) ؛
• ما إذا كنت ترغب في استئجار سكن من المكتب (بعض الشركات توفر هذا الخيار ، ولكن ليس كلها).

بالمناسبة ، يمكن تجميع السيرة الذاتية (CV) مجانًا على موقع الويب استئناف-builder.com أو cv.nl. حاول الإشارة إلى أكبر عدد ممكن من المهارات والقدرات والمعرفة الحقيقية: سيكون ذلك أكثر فائدة من سرد 15 عامًا من الخبرة في الإخراج (إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على تخصص عمل).

لا تنسى خطاب المقدمة - المحبوبون والموظفون يحبونه كثيرا. اكتب من أين أتيت ، وما هو وضعك القانوني الحالي ، وأكد أنك قد تلقيت التسجيل و BSN. إذا كنت تعرف اللغات ، فاكتب ماذا وعلى أي مستوى ، لاحظ أنك مستعد للعمل والدراسة. إذا لم تكن متأكدًا من ملاءمتك للوظيفة الشاغرة - فلا تتردد: اطلب إبلاغك إذا كان هناك شيء أكثر ملاءمة. الشيء الرئيسي هو أن تشير بوضوح إلى رغبتك في العمل!

إذا كان الموقع يحتوي على محرك بحث ، فسيكون أكثر ملاءمة: يمكنك اختيار مدينة إقامتك والموقع المطلوب والمسافة إلى مكان العمل. يرجى ملاحظة أن المسافة العادية من المنزل للعمل في هولندا تصل إلى 15 كم (غالبًا ما يتم السفر في هذا المسار بالدراجات). يمكنك البحث عن الوظائف الشاغرة حسب المنطقة أو الوظيفة التي أنت مستعد لأدائها.

أمثلة الطلب:

• magazijnmedewerker - موظف مستودع ،
• fabrieksarbeider - موظف مصنع ،
• كاساربيدر - عامل دفيئة ،
•  bouvakker - باني ،
•  inpakken - التعبئة والتغليف.

2. في المرحلة الثانية ، أنت مدعو إلى Uitzendbureau لـ مقابلة شخصية. سيتحقق المجند من مستنداتك ويتحدث معك ويناقش خبرة العمل والمهارات والمعرفة - وبناءً على هذه البيانات ، سيختار ويعرض عليك الوظائف الشاغرة. بالنسبة لأولئك الذين بدأوا للتو في العمل في هولندا ، يمكن أن يكون هناك 2-3 وظائف أو شركات - يمكنك اختيار الوظيفة التي تناسبك بشكل أفضل.
3. بمجرد اختيار منظمة توظيف ، سيُطلب منك ذلك يوم المحاكمة - تحقق اليوم. خلال يوم الفحص ، ستزور الشركة ومكان العمل ، وتتعرف على الفريق ، وتحدد ظروف العمل بالتفصيل ، وتكون قادرًا على التقييم على الفور ، شخصيًا ، سواء كان من المناسب لك العمل هناك أم لا.
4. إذا سار يوم الفحص بشكل جيد و أنت توافق على العمل في الشركة المختارة يبرم Uitzendbureau وصاحب العمل اتفاقًا بالفعل بينهما - وعملك ، يمكنك أن تبدأ! إذا كان صاحب العمل هذا لا يناسبك ، فسيواصل المجند اختيار الوظائف الشاغرة لك.

هام:

يوقع مقدم الطلب العقد مع كل من وكالة التوظيف (Uitzendbureau) والشركة نفسها. يتم تحديد الفترة بشكل فردي بناءً على احتياجات صاحب العمل وقدرات مقدم الطلب.

5. بعد توقيع العقود وبدء العمل تم تعيينك أمينًا. هذا هو الشخص المسؤول عن الاتصال بك: بمساعدته ، ستتواصل مع إدارة الشركة ، وتحل أي مشاكل - من جداول العمل إلى سجلات الإجازات المرضية. العديد من Uitzendbureau لها تطبيقاتها الخاصة: يمكنك تتبع ساعات العمل ، وإنشاء جدول ، وحفظ قسائم الدفع ، والتواصل مع المنسق ، وما إلى ذلك هناك.

هام:

Uitzendbureau لها تدرجها الخاص (مراحل) للمتقدمين - من A إلى C - وهذا يعني شروط تعاقدية مختلفة ومستويات رواتب مختلفة. عادةً ما تتغير المراحل اعتمادًا على طول العمل المشترك ، وإذا تم تقييم آفاق حياتك المهنية على أنها عالية ، فيمكنك في المستقبل الحصول على عقد من صاحب العمل مباشرة.

نظام التوظيف والتوظيف من خلال Uitzendbureau ملائم وشفاف ومفهوم. هذا النهج شائع جدًا في هولندا: لا تُستخدم خدمات Uitzendbureau فقط في بداية الحياة المهنية ، ولكن أيضًا عند تغيير الوظائف.

أي Uitzendbureau ننصحك بالاتصال به

قمنا بتجميع قائمة من الوكالات التي تشارك بنشاط في تخصصات العمل ، وبدء مهنة: هذا هو العمل في المصانع والمستودعات والصوبات الزراعية والمناظر الطبيعية ، في البناء. اللغة الهولندية غير مطلوبة في معظم الوظائف الشاغرة ، حتى اللغة الإنجليزية مطلوبة كحد أدنى (A1-A2 ، مبتدئ ، لغة إنجليزية سهلة). الشيء الرئيسي هو الرغبة في العمل والإبداع!

إذن ، ما هي الوكالات المستعدة للعمل مع الأوكرانيين ويمكن التوصية بها لبدء البحث عن وظيفة؟

• flexibelbv.nl - تعمل في مناطق مختلفة: مصانع ودفيئات وتنظيف وحتى قطف وزراعة الزهور. يتم قبول الطلبات على الموقع (يمكنك تحديد الموقع والمنطقة المطلوبين) ، عند التسجيل الأول للسيرة الذاتية ، ليس من الضروري. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك استئجار سكن والنقل منهم!
• lympia.nl и randstad.nl هي أكبر وكالات بدء العمل في هولندا. العديد من الوظائف الشاغرة ، سهولة البحث حسب المنطقة والوظائف ، نظام شفاف للتخطيط والمدفوعات.
• Refugeestartforce.eu - عدد قليل من الوظائف الشاغرة ، ولكن الرغبة الشديدة في مساعدة جميع الأوكرانيين: فهم مستعدون لتقديم تنازلات بشأن اللغة ، وتقديم الدورات (مجانًا أو بالتقسيط).

حظا سعيدا في البحث والعمل الجيد!

* تم تحضير المواد بناء على طلب شركائنا - uitzendbureau "Svitanok".