قوة الفتاة: مجلس إدارة بوجه أنثوي

وبحسب المؤشر السنوي المنشور ، فقد زادت نسبة النساء في مجالس إدارات الشركات الهولندية المدرجة من 9 إلى 12 في المائة ، وزادت نسبة المديرات في الهيئات الإشرافية من 27 إلى 30 في المائة.

في عام 2020 ، كما في عام 2019 ، كانت امرأة من كل رابع مديرة تم تعيينها حديثًا. ومع ذلك ، لا يزال الرجال يشغلون ثلاثة أرباع مناصب مجلس الإدارة الجديدة.

يشار إلى أنه للعام الثاني على التوالي تم تعيين نفس العدد من النساء في مناصب قيادية. تقول مينتجي لوكراث، مؤلفة مؤشر مجلس الإناث: "أرى أن هذا بمثابة تحول في الاتجاه". "لقد أصبح من غير اللائق تدريجياً أن تتكون إدارة الشركة بالكامل من الرجال".

في كانون الأول (ديسمبر) الماضي ، وافق مجلس النواب على قاعدة تنص على أن 30٪ على الأقل من أعضاء مجلس الإدارة يجب أن تكون من النساء. حاليا ، يتم تطوير قانون من شأنه زيادة هذا الرقم إلى 33٪. من المتوقع إدخال الحصة الإلزامية على عدد النساء في مجلس إدارة الشركة في عام 2021.

في الوقت الحالي ، تستوفي 54 شركة من أصل 94 شركة مدرجة بالفعل قاعدة التكوين الجنساني لمجالس الإدارة.

سبعون شركة مدرجة ليس لديها امرأة واحدة في مجالس إدارتها. سبعة عشر من هذه الشركات لديها عضو مجلس إدارة من الذكور العام الماضي.