اعتبارًا من 1 مارس 2020 ، يتعين على البنائين الأجانب وعمال النظافة والعمال الزراعيين وغيرهم الكثير التسجيل! سيُطلب من الأشخاص الذين يأتون من دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا للعمل المؤقت في هولندا ، بالإضافة إلى عملائهم ، الإبلاغ عن أنشطتهم من خلال البوابة الإلكترونية. ستحتاج شهادة التسجيل إلى الإشارة ، من بين أمور أخرى ، إلى طبيعة النشاط وفترة العمل وعدد الموظفين الذين تم نشرهم.
لماذا نفعل ذلك؟
الغرض الأساسي من هذا القانون هو ضمان أن تكون التعيينات المؤقتة مؤقتة بالفعل. يجب ألا يؤثر العمال المرشحون على المنافسة في سوق العمل ويجب ألا يخضعوا للوائح ذات الصلة.
من المشمول بهذا الالتزام؟
ينطبق شرط الإخطار على أصحاب العمل الأجانب والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص من المنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) وسويسرا الذين ينوون العمل مؤقتًا في هولندا.
أي
- أرباب العمل من إحدى دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا الذين ينوون العمل مع موظفيهم في هولندا
- الشركات متعددة الجنسيات التي ترسل موظفين إلى فرعها في هولندا
- وكالات التوظيف المؤقتة من دول المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا التي توفر عمالاً مؤقتين في هولندا
- رواد الأعمال المستقلين (العاملين لحسابهم الخاص) الذين سيأتون للعمل المؤقت في هولندا
ومع ذلك ، لا يلزم تسجيل جميع العمال الذين يصلون إلى هولندا. في حالة الأشخاص العاملين لحسابهم الخاص ، لا ينطبق التزام الإخطار إلا على رواد الأعمال المستقلين الذين يعملون في قطاعات معينة. تشمل هذه القطاعات:
- البناء؛
- تنظيف المباني
- الصناعات الغذائية؛
- تشغيل المعادن.
- الخدمة والرعاية
- نوافذ الغسيل
- الزراعة والبستنة.
يمكن الاطلاع على القائمة الكاملة هنا:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
يمكنك تحديد القطاع الذي تعمل فيه باستخدام موقع تصنيف الأعمال القياسي (SBI): https://sbi.cbs.nl/... هناك ستتمكن من اختيار القطاع الذي يناسب نشاطك.
ما هو مدرج في التزام الإخطار؟
يجب على أرباب العمل الأجانب الذين يرسلون موظفين إلى هولندا الوفاء بعدد من الالتزامات الإدارية:
- تسجيل العمال المؤقتين في بوابة الإخطار الهولندية عبر الإنترنت: postworkers.nl؛
- لديك مستندات داعمة متاحة مثل كشوف المرتبات وساعات العمل والإيصالات
- لديك شخص مسؤول في هولندا يمكنه الاتصال بـ SZW (وزارة الشؤون الاجتماعية والتوظيف الهولندية) والعمل كشخص اتصال. هذا موظف ، يجب أن توفر لك شركة العميل.
ما هي البيانات التي تحتاج إلى توفيرها؟
يمكنك العثور على جميع البيانات الضرورية في مخطط المعلومات الرسومي الخاص بنا في أسفل هذه الصفحة.
يجب تحميل كل هذه البيانات قبل بدء العمل على موقع postworkers.nl ، ويمكنك إدخالها بثلاث طرق:
- إذا كنت رائد أعمال ومسجلاً في غرفة التجارة (KvK) ، فيمكنك الدخول باستخدام مفتاح إلكتروني عالمي - eHerkenning (إذا لم يكن لديك واحد بالفعل ، يمكنك طلبه منا)
- يمكنك أيضًا تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور من eIDAS - لائحة الاتحاد الأوروبي بشأن التعريف الإلكتروني والخدمات الموثوقة
- إذا لم يناسبك أي من هذه الطرق ، يمكنك تسجيل حساب مباشرة على البوابة
ما هو مطلوب من الطرف المستقبل (العميل)
إذا قررت منظمة هولندية تعيين شركة أو عامل مستقل مؤقتًا من بلد داخل المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا ، فيجب عليها التحقق من إكمال النموذج الموجود على postworkers.nl بشكل صحيح. بمجرد إخطار مزود الخدمة الأجنبية بوصوله إلى هولندا ، يتم إخطار الطرف المتلقي ويمكنه عرض المعلومات والتحقق منها عبر الإنترنت. إذا وجد الفحص أي أخطاء أو عدم دقة ، يجب على المنظمة الهولندية إبلاغ مكتب المساعدة عبر الإنترنت بهذا الأمر وتطلب من مزود الخدمة الأجنبية تصحيح المعلومات. يجب عليها القيام بذلك في غضون 5 أيام من تاريخ استلام الإخطار.
ما هو التهديد بعدم الامتثال للمتطلبات؟
إذا كشف الفحص أن العمال المؤقتين غير مسجلين في البوابة الهولندية عبر الإنترنت ، فسيتعين على شركة الخدمة دفع غرامة. يعتمد مبلغ الغرامة على عدد الموظفين المرسلون غير المسجلين:
- أقل من 10 موظفين - 1500 يورو
- من 10 إلى 19 موظفًا - 3000 يورو
- 20 موظف فأكثر - 4500 يورو
بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص ، تبلغ الغرامة 3000 يورو.
إذا لم يعثر التفتيش عند زيارة المشروع في مكان العمل (بشكل مطبوع أو رقمي) على مستندات مثل: عقد عمل ، بيان بالأجور ، تأكيد بعدد ساعات العمل ، إلخ ، ثم الشركة الأجنبية دفع 8000 يورو (بغض النظر عن عدد العمال).
كما لم يتجاهل القانون الطرف المتلقي. إذا لم يتحقق العميل من طلب التسجيل في غضون 5 أيام بعد استلام الإخطار ، فسيتعين عليه دفع ما بين 750 و 1500 يورو (اعتمادًا على ما إذا كان الطرف المستلم شركة أو فردًا).
كما نرى ، فإن عملية التسجيل واسعة النطاق. إذا لم تكن متأكدًا من قدرتك على التعامل مع التصميم بنفسك ، فإن المتخصصين لدينا على استعداد دائمًا للمساعدة! سنملأ الاستمارات وفقًا لجميع القواعد ونرسل إشعارًا في الوقت المحدد. يمكنك طلب الخدمة في الدردشة عبر الإنترنت على موقعنا الإلكتروني أو عن طريق الاتصال بنا عبر الهاتف: +31 (0) 85 54 00 ، البريد الإلكتروني: info@nalog.nl أو عبر المراسلة.
