تشدد هولندا الضوابط على مقدمي الخدمات الأجانب
اعتبارًا من 1 مارس 2020 ، تم تقديم مطلب إلزامي للتسجيل الإلكتروني لأصحاب العمل الأجانب والأشخاص العاملين لحسابهم الخاص العاملين في هولندا.
لا يخفى على أحد أن الناس من بلدان ما بعد الاتحاد السوفياتي يستخدمون على نطاق واسع ثغرات تشريعات الهجرة للقيام بأنشطة عمالية في هولندا.
عدد إعلانات الوسطاء الذين يقدمون خدمات لإصدار تأشيرة "رحلة عمل" البولندية أو التأشيرات الأوروبية الأخرى لا يُحصى. في الوقت نفسه ، يتزايد أيضًا عدد رواد الأعمال المقيمين في هولندا في "رحلة عمل".
ستتأثر هذه المجموعة من الأشخاص بالتغييرات التشريعية التي تم إدخالها من 1 مارس 2020.
أقترح أن أفهم بمزيد من التفصيل.
- من هو مزود الخدمة في الخارج؟
أنت مقدم خدمة أجنبي إذا كنت:
1.1 كصاحب عمل أجنبي ، مؤقتًا:
– أتيت إلى هولندا مع موظفيك لإجراء الصيانة؛
– تقوم بإرسال الموظفين إلى فرع الشركة في هولندا؛
1.2 هي وكالة توظيف أجنبية وتوفر موظفين مؤقتًا للعمل في هولندا.
1.3 يعملون لحسابهم الخاص ويتطلعون إلى القدوم إلى هولندا للعمل المؤقت
- ما هي متطلبات التشديد التي يتم تقديمها؟
بصفتك مقدم خدمة أجنبيًا ، قبل البدء في تنفيذ الأنشطة في البلد ، فإنك ملزم بالإبلاغ ، من بين أمور أخرى:
- المتطلبات / البيانات القانونية لشركتك ؛
- البيانات الشخصية لمقدم الطلب ؛
- البيانات الشخصية لجميع الموظفين المشاركين في تقديم الخدمات ؛
- متطلبات / تفاصيل جهة الاتصال في هولندا ؛
- مجال النشاط الذي ستعمل فيه في هولندا.
- بيانات العملاء في هولندا ؛
- عنوان تقديم الخدمات الفعلي ؛
- الفترة المقدرة لتقديم الخدمة ؛
- معلومات عن تكوين الأشخاص الموفدين لأداء عمل على أراضي هولندا ؛
تنطبق هذه المتطلبات على الأنشطة التالية (قطاعات الاقتصاد):
- البناء؛
- تنظيف المباني
- الصناعات الغذائية؛
- تشغيل المعادن.
- الصيانة والرعاية
- نوافذ الغسيل
- الزراعة والبستنة.
يمكنك العثور على المزيد من المعلومات المفيدة وذات الصلة على موقعنا على الإنترنت!
تاريخ النشر: 29.02.2020
