هل من المربح الحصول على أجر الإجازة على أساس شهري؟

يحصل معظم الناس على راتب الإجازة (vakantiebijslag) في شهر مايو تقريبًا ، عندما يقترب أكثر وقت الإجازة شيوعًا. كان هذا هو الحال في هولندا على مدار الخمسين عامًا الماضية. يتم ذلك حتى يتمكن الأشخاص من استخدام أجر الإجازة على النحو المنشود. لكن في كثير من الأحيان يدفع أصحاب العمل أجر الإجازة على أساس شهري.

هذا ممكن ، ولكن فقط إذا كان منصوصًا عليه في عقد العمل الخاص بك. إذا دفع صاحب العمل أجر الإجازة في مايو ، لكنه يريد التحول إلى الدفعات الشهرية ، فيجب عليه أولاً مناقشة هذا الأمر مع الموظف. لا يمكن للمدير تغيير العقد من جانب واحد.

لا يتغير مبلغ أجر الإجازة الذي يتقاضاه الموظف عن العام اعتمادًا على طريقة الدفع. يجب ألا يقل هذا المبلغ عن 8 بالمائة من إجمالي راتبك السنوي. بما أن هذه المدفوعات تمت الموافقة عليها بموجب القانون والمنصوص عليها في العديد من الاتفاقيات الجماعية ، فلا يمكن لصاحب العمل دفع أجر أقل للإجازة. لا يزيد أجر الموظف بالساعة. أجر الإجازة هو مكافأة قياسية على الراتب. في الوقت نفسه ، يجب ألا يقل الجزء الأساسي من الراتب (بدون مدفوعات ومكافآت إضافية ، بما في ذلك بدل الإجازة) عن الحد الأدنى للأجور.

يشعر الموظفون أحيانًا أنهم يدفعون المزيد من الضرائب على أجر الإجازة. ومع ذلك ، كل شيء هنا أكثر تعقيدًا قليلاً مما قد يبدو. يمكن أن تكون ضريبة دفع الإجازة أعلى بالفعل. هذا يرجع إلى حقيقة أن IP يطبق مقياس ضريبي تصاعدي. أي أن معدلات الضرائب المختلفة تنطبق على راتبك: 36,65٪ إلى جزء من راتبك حتى 20.385 يورو ؛ 38,1٪ إلى حقيقة أن ما بين 20.385 و 68.508 يورو ، وعلى كل ما هو أعلى ، تدفع 51,75٪ كضرائب. بالإضافة إلى ذلك ، تنطبق جميع الإعفاءات والإعفاءات الضريبية الممكنة عند حساب المبلغ الخاضع للضريبة لراتبك. لا تنطبق على أجر الإجازة ، ويتم خصم ضريبة الدخل وأقساط التأمين من مدفوعات الإجازة والمكافآت وفقًا لأعلى فئة ضريبية تتوافق مع راتبك ، بدون مزايا ضريبية. هذا يسمى سعر خاص. بمتوسط ​​دخل ، يكون هذا عادة 38,1٪.

ومع ذلك ، لسهولة الحساب ، يفترض العديد من أصحاب العمل أن أجر الإجازة يقع في أعلى فئة. هذه ليست مشكلة ، لأن ضريبة الدخل المقتطعة من راتبك هي دفعة مقدمة. سيصبح دخلك السنوي واضحًا تمامًا فقط في نهاية السنة المشمولة بالتقرير. وعندها فقط سيتضح مقدار الضرائب التي يتعين عليك دفعها حقًا. إذا اتضح في نهاية العام أنك ربحت أقل من 68.508 إجمالاً ، فستتلقى استرداد ضريبي عند تقديم إقرارك الضريبي.

لذلك، الأمر متروك لك لتقرر كيف يكون الحصول على أجر الإجازة أكثر ملاءمة. الشيء الوحيد الذي يستحق النظر فيه هو أنه من الملائم في الواقع استلامها دفعة واحدة وإنفاقها على الفور للغرض المقصود منها. لكن المواقف مختلفة، وبالتالي قد تكون حلول هذه المشكلة مختلفة.