زيادة الضرائب التي يدفعها صاحب العمل على أجور العاملين

في عام 2018، بدأت العديد من الشركات التي لديها عمال مستأجرين في دفع المزيد من الضرائب إلى الميزانية كأصحاب عمل. مقارنةً بعام 2017، يتعين عليهم الآن دفع مساهمات أعلى في الأجور (algemene premies)، بما في ذلك مساهمات أصحاب العمل بموجب قانون التأمين الصحي (Zorgverzekeringswet (Zvw)))، إلى صندوق الإعاقة (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) ، بالإضافة إلى مكافأة عامة في في حالة فقدان الوظيفة (algemene werkloosheidspremie (Awf). اعتمادًا على نوع نشاط الشركة، تختلف المبالغ أيضًا. لذلك، على سبيل المثال، يكلف الموظف الذي يتقاضى متوسط ​​الراتب الآن صاحب العمل 23 يورو أكثر، والمساهمات من الأجور في ولم يتغير البناء تقريبًا، وفي المتوسط ​​هذا العام، تدفع الشركات 21 يورو إضافية كاشتراكات شهرية لكل موظف.

وبعض الإحصائيات:

بلغت المساهمات بموجب قانون التأمين الصحي (Zorgverzekeringswet (Zvw)) 6,90٪ ، مقارنة بـ 6,65٪ في عام 2017 ، بمتوسط ​​زيادة حوالي 7 يورو شهريًا.

زادت المساهمات في صندوق العجز (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) من 6,66٪ إلى 6,77٪ ، وزاد إجمالي أقساط البطالة (algemene werkloosheidspremie (Awf) من 2,64٪ إلى 2,81٪.