应雇主要求不续签工作合同

如果用人单位不提前终止劳动合同，则雇员不能向用人单位索取遣散费，因为只有在解雇时才支付。 但是，根据所有条件，员工可能有资格从 UWV 获得 WW-uitkering。
我们要特别注意在您失业时可以从 UWV 领取福利的条件。
第一：最短工作时间。 这是过去 26 周中的 36 个工作周。 如果您在过去 8 个月中总共工作了 26 个工作周（六个月）（从您失业的时间开始计算），那么您至少有权获得最低福利。 工作周是至少有 1 个完整工作日的一周。
其次：作品必须精确地“丢失”。 也就是说，如果您“自愿”退出，您将无法申请此福利。
第三：要领取失业救济金，您必须在找工作。 为此，有必要在 Werkbedrijf (www.werk.nl) 州“求职者基地”注册，参加由您的联系人、独奏者分配给您的会议（回复广告，在就业办公室注册，发送你的简历，去面试）。
第四：另外一个非常重要的注意事项：最好在最后一个工作日前一周申请福利。