Bleiswijk 的仓储不仅仅是一个家族企业——员工实际上必须加入企业大家庭，这个定义中没有任何比喻。 那么，要不然怎么称呼一个早上每个人都抱头的团队呢？ 然而，事情并不仅限于早上的拥抱：拥抱持续一整天，并经常变成亲吻，关于性的活泼笑话如雨后春笋般涌现。 定期公开讨论员工所有有价值的（在所有者看来）身体部位。
然而，老板不仅佩服员工，也佩服他自己。 与工人一起上厕所后，店主定期向他们展示自己的生殖器，甚至发表了专门为他们发表的庄严演讲。 员工的生殖器也没有被忽视——店主开玩笑地抓住员工的手，开心地笑了起来。
公司原有的企业文化是由老板的儿子开发和指导的。 由于对所有者的儿子个人参与布莱斯韦克仓库的家庭游戏一无所知，我们将他视为纯粹的理论家。 然而，爸爸像度假一样去上班，这种情况持续了10多年。
仓库里“家庭田园诗”中的不和意外发生了——其中一名家庭成员竟然是叛徒。 在一个温暖（甚至有点过热）的团队工作了 16 年之后，他突然决定辞职，并厚颜无耻地表示这是家庭氛围的原因。 业主不同意这样的提法，建议工人忘掉废话，继续安居乐业，但他变得固执。
比这更糟糕的是——他把肮脏的家用亚麻布拿给人们！ 相反，他聘请了一名律师，并与他一起将整个事情拖到了法庭。
庭审中，父亲老板高兴地宣布，他没有看到任何庭审理由：员工从未对仓库的家庭传统表示不满，这意味着他对一切都满意，他们说，没有什么去理解。 法官当然赞赏这些笑话，但不同意被告的看法，并表示 3151 欧元（毛额）的工资和老板亲自分配的奖金是员工口中的一种噱头，直到一个其中有故障。 平心而论，我们注意到：这一薪酬水平明显高于其他没有家族传统的仓库。
法官补充说，公司老板有义务为其员工提供安全的——包括从心理角度来看——的工作条件，并出人意料地判给“叛徒”索赔人超过 56 欧元的赔偿金。 其他人跟随第一个叛徒，提出的投诉数量正在增加。 家庭崩溃！ 但这一切开始得多么好......
