根据新闻广播电台 BNR Nieuwsradio 向 UWV（雇员保险机构）索取的信息， 超过十分之四的乌克兰难民 在荷兰找到了一份工作。 现在在 UWV 注册的费用超过 31万乌克兰人 在临时保护下，这比预期的要多得多。
无特别许可的就业
通常，当雇用从欧盟以外抵达荷兰的人时，雇主必须获得特别许可。 但对于受到临时保护的乌克兰人，政府取消了这一规定。 对于雇主来说，只有义务向劳动监察局和 UWV 报告乌克兰人的就业情况。 在这方面，UWV 对乌克兰人的就业情况进行了统计。
超出预期
莉斯贝丝·范阿默斯福特 UWV 发言人（Liesbeth van Amersfoort）指出： “我们假设能够找到工作的乌克兰人数量要少得多”. 但数字不言自明。 大多数乌克兰难民从事酒店业、农业和园艺业。
操作警告
剥削仍然是乌克兰（而不仅仅是）难民就业的一个风险因素。 所有工人都应该为做同样的工作而获得相同的报酬，雇主不应该试图向难民支付更少的报酬。
鉴于人口老龄化和劳动力市场稀缺，有必要更积极地看待移民对社会的贡献。 Thijs Reuten (Thijs Reuten)，PvdA（工党）的 MEP，说： “移民学习语言很重要。 雇主应该考虑难民的机会。 不是每个人都受过不良教育。”.
欧盟的综合庇护政策
根据 Reuthen 的说法，欧盟需要一个综合的庇护和移民政策： “为了让人们不乘船前往欧盟，需要通往欧洲的合法路线。 临时保护乌克兰人的特别指令的内容也可以用于其他难民。”.
对员工的需求
根据 UWV 的说法，对临时或长期员工以及季节性工人的需求很大。 而那些逃离战争并想做点什么的人可以为经济的发展做出积极的贡献。
就业 - 六个月而不是五年
根据中央统计局 (CBS) 的报告，平均而言，难民身份持有者只能在抵达荷兰五年后开始工作。 但由于欧洲专门针对乌克兰难民的规则暂时发生了变化，这些人可以更快地找到工作。 在荷兰，这一时期约为六个月。
“规则改变产生了积极影响，我们应该从中吸取教训”罗伊滕说。 “仍处于庇护程序中的潜在难民应该更快地进入劳动力市场”.
出版日期：05.09.2022
