荷兰没有足够的公务员

国家机构未能吸引该州所需数量的雇员。 所有关键服务部门或多或少都存在人员短缺。 这会对处理公民和文书工作的请求的持续时间产生负面影响。 有时您必须永远等待税务或移民服务机构的回复。

劳动力市场 2022

公务员的情况也不例外——2022 年整个劳动力市场普遍出现工人短缺的情况。 特别是在第一季度，所有关于劳动力短缺的记录都被打破了。 根据中央统计局（Centraal Bureau voor de Statistiek）的数据，每100名失业者就有133个职位空缺。

政府机构的职位空缺数量

除教育监察局和健康与青年监察局外，所有组织都面临人员短缺的问题。 2022年XNUMX月末统计数据如下：

病假

除了人员短缺之外，公务员还在努力应对员工缺勤率的增加。 由于疾病，这种缺勤率从 5% 到 8,4% 不等，这比 COVID-10 大流行之前要多。

缺少哪些专家？

海关、基础设施支持服务和劳工监察局表示，他们特别难以填补法律专家、IT 专家和金融分析师的职位。 UWV 长期以来一直在与体检医师短缺作斗争。

最重要的是，税务和海关总署人员短缺。 特别是，需要额外的专家来重新计算方框 3 税收和儿童保育福利。

该解决方案

公务员使用不同的方法来弥补人员短缺。 NVWA 部分解决了使用无人机、人工智能和监控摄像头的人员短缺问题。 DJI 正在招聘外部员工。 IND 服务还试图大量招募人员：项目非常需要他们，特别是为来自乌克兰的难民签发文件以获得在荷兰居住的权利。

由于能力有限，IND 可以在荷兰处理较少的庇护申请。 寻求庇护者必须等待更长的时间才能得到对他们请求的回应，以及进行预约或做出最终决定。 部分原因是IND缺乏工作人员导致了今年的难民危机。

增加人员流动率

NVWA 的代表说，由于人手不足，员工的额外工作负担很重。 结果，员工的恢复时间减少，这增加了被解雇的风险。 社交联系的时间也更少，这可能导致参与度降低，从而导致员工流动率增加。