在高温下工作：职业健康与安全

社会事务和就业部 (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) 估计，荷兰公司 12% 的员工在高温下工作。 在炎热的天气里，这个数字要高得多。 雇主必须面对员工健康的风险。

在炎热天气工作的危险

暴露在室内和室外的高温下会导致人的体温升高。 过多的热量和缺乏水分的结合会给心脏和血管带来额外的负担。 这种状态称为 热应激. 其后果可能是中暑、昏厥、抽搐、脱水以及皮肤、嘴唇和指甲发青。

对于在户外工作的员工，可能会长时间暴露在直射阳光（紫外线辐射）下。 除了烧伤和皮肤癌的风险外，过多的紫外线辐射还会对免疫系统产生负面影响。

高危人群

首先，某些职业的员工有过热的风险：面包师、厨师、园丁、矿工、建筑工人、钢铁工人、消防员、警察和道路工人。

其次，风险增加是由于以下情况：

• 妊娠;
• 极低的重量（小于 50 公斤）；
• 超重;
• 心血管疾病;
• 药物使用；
• 一般健康状况不佳。

安全和劳动保护

在高温条件下工作的规则载于 工作条件条例这是基于《工作条件法》的规定。 特别是，我们正在谈论工作场所的温度状况。 在法令第 6.1 条中.

雇主必须提供舒适的工作温度不应损害工人的健康。 考虑到什么？

1. 所从事工作的性质以及与之相关的身体压力；
2. 根据需要提供个人防护设备；
3. 限制工作时间或有休息时间的工作。

除了环境温度外，空气（自然或通风）的流动以及工人的衣服都会影响舒适的工作环境。

工作环境测试应用程序

荷兰工会联合会 (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) 创建了一个特别的 应用程序，FNV Werkklimaat, 检查工作环境。 然而，为了可靠地确定员工是否真正处于危险之中，雇主应该聘请专家，例如职业健康专家。

劳动监察检查

劳动监察局 (Arbeidsinspectie) 可能会对工作场所的温度条件感兴趣。 在雇员提出投诉后，检查机构可以向雇主提出建议，特别是要求与雇员和劳资委员会（ondernemingsraad，俄勒冈州）就采取的适当措施进行协商。

此外， 劳动监察员可以命令关闭公司. 如果检查员认为员工面临迫在眉睫的危险，公司可能会暂时关闭。

高温作业如何降低风险？

1. 使用 RI&E （Risk Inventory and Evaluation 的缩写）是一种用于识别和消除贵公司风险的工具。 首先，您要寻找员工安全和健康面临的所有风险，然后制定消除这些风险的计划。

2. 退房 建议 社会事务和就业部的高温或高温工作。
3. 为员工制定“热计划”，让每位员工都知道在温度急剧升高时应采取的措施。
4. 调整时间表 - 在炎热的天气下，您自己或与您的员工协商调整工作时间。 例如，您可以在一天的炎热中为员工长时间休息。 可以在 8:00 到 12:00 和 16:00 到 19:00 的时间间隔内工作。
5. 联系职业健康专家，制定炎热天气下的工作场所安全规则。

作为一名企业家，您全权负责一个安全的工作场所并照顾您的员工。 不要忘记它！