问题：
由于2020年的冠状病毒危机，我们没有雇用新员工，而那些已经定期工作的员工的工作超出了合同规定的范围。 员工对此表示同意，他们在所有加班时间内都得到报酬。 有可能在2021年，我们将不得不增加工作时间。 但是我听说明年相关立法会有一些变化，雇主将不得不支付更多的会费。 是这样吗？
答：
不可以。从1年2021月30日起，计划将失业保险金的低利率重新计算为每年因过度劳累超过XNUMX％而导致的高利率的计划更改将不会生效。 但是，我们提醒您，为了以较低的比例缴纳这些费用，与此类雇员签订的雇佣合同本身必须满足许多条件。 使用下面的信息图进行检查。 我们已经在详细说明 писали 关于应计项目的所有变更 Ww-premie 根据1年2020月XNUMX日通过的法律 WAB。
请注意，2021年失业保险费率略有下调，自1年2021月2,7日起为：低费率- 2020%（2,94年- 7,7%）；高比率 – 2020%（7,94 年 – XNUMX%）。
