在荷兰,该法律的修正案已生效,赋予年轻父亲五周带薪育儿假的权利。 不仅让未来的父亲感到满意,而且他们的雇主也感到满意:所有费用均由国家预算全额承担。
根据新计划,除了五天的全薪假期外,伴侣在孩子出生后的前六个月内还可以额外获得五周的假期。该假期将支付部分工资 - 工资的 70%。这笔费用将由工人保险局(UWV)支付;为此目的已经预留了 65 万欧元。这对于 36 个应用程序来说应该足够了。
近年来,伴侣的育儿假率几乎每年都在增加。 从1年2019月1日起,双方合伙人可获得2020个工作日的产假全薪。 从5年70月1日起,已添加2022周,并支付了50%的费用。 从XNUMX年XNUMX月XNUMX日起,双方父母将获得XNUMX周的带薪假。 在这几周中,父母将获得相当于其工资的XNUMX%的津贴。
未来的荷兰爸爸会对这些变化做出非常积极的反应,并衷心希望如此长的假期能够适当地影响孩子一生和整个家庭的头几天。 的确,研究表明,与孩子一起学习并花费更多时间的父亲的心理和身体状况更好,并且从孩子一开始就与孩子建立了更紧密的联系,这随后对他的情感发展产生积极影响。
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出版日期:15.07.2020