从1年2020月XNUMX日起，外国建筑商，清洁工人，农业工人和许多其他工人必须注册！ 来自欧洲经济区国家和瑞士的在荷兰从事临时工作的人及其客户将被要求通过在线门户网站报告其活动。 注册证书将需要指明活动的性质，工作时间和派驻的员工人数等。
为什么这样做？
该法律的主要目的是确保临时任命确实是临时的。 在岗员工不应影响劳动力市场的竞争，也不应受到相关法规的约束。
谁承担这项义务？
通知要求适用于打算在荷兰临时工作的欧洲经济区（EEA）和瑞士的外国雇主和自雇人士。
这些是：
- 来自欧洲经济区国家或瑞士的打算与自己的荷兰雇员一起工作的雇主
- 派遣员工到荷兰分公司的跨国公司
- 来自EEA国家或瑞士的临时就业机构，在荷兰提供临时工人
- 打算在荷兰从事临时工作的独立企业家（个体经营）
但是，并非所有到达荷兰的工人都需要注册。 对于自雇人士，通知义务仅适用于在某些部门工作的独立企业家。 这些部门包括：
- 建设;
- 清洁处所
- 食品工业;
- 金属加工；
- 服务与关怀
- 清洗窗户
- 农业和园艺。
完整列表可以在这里查看：
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
您可以使用标准业务分类（SBI）网站来确定您所在的部门： https://sbi.cbs.nl/... 在这里，您将能够选择适合您的活动的部门。
通知义务中包含什么？
派遣人员到荷兰的外国雇主必须履行一些行政义务：
- 在荷兰在线通知门户上注册临时工：postedworkers.nl；
- 有可用的证明文件，例如工资单，工作时间和收据
- 在荷兰有一个负责人，可以与荷兰社会事务和就业部（SZW）联系并担任联系人。 这是一名雇员，客户的公司必须提供您。
您需要提供什么数据？
您可以在本页底部的信息图中找到所有必要的数据。
在开始在postworkers.nl门户上开始工作之前，所有这些数据都需要上载，您可以通过三种方式输入它：
- 如果您是企业家并且在商会（KvK）进行了注册，则可以使用通用电子密钥-eHerkenning进入（如果您还没有，可以向我们订购）
- 您也可以使用来自eIDAS的用户名和密码登录-有关电子标识和可信服务的欧盟法规
- 如果这些方法都不适合您，则可以直接在门户上注册帐户
接收方（客户）需要什么
如果荷兰组织决定从EEA或瑞士内的某个国家/地区暂时雇用公司或自雇工人，则必须检查postworkers.nl上的表格是否正确填写。 外国服务提供商一旦通知到达荷兰，便会通知接收方，并且可以在线查看和验证信息。 如果检查发现任何错误或不正确，则荷兰组织应将此情况报告给在线帮助台，并请外国服务提供商更正此信息。 她必须在收到通知之日起5天内执行此操作。
不遵守要求的威胁是什么？
如果检查发现临时工没有在荷兰的在线门户上注册，则服务公司将被处以罚款。 罚款额取决于未注册的已发布员工数：
- 少于10名员工-1500欧元
- 10至19名员工-3000欧元
- 20名及更多员工-4500欧元
对于自雇人士，可处以3000欧元的罚款。
如果检查在访问项目时在工作场所未找到（印刷或数字形式）以下文件：雇佣合同，工资明细表，工作时间确认等，则该外国公司将必须支付8000欧元（无论工人数量如何）。
法律也没有忽视接收方。 如果客户在收到通知后5天内没有检查注册申请，则必须支付750到1500欧元（取决于接收方是公司还是个人）。
我们可以看到，注册过程是相当大规模的。 如果您不确定自己可以自己进行设计，我们的专家将随时乐意为您提供帮助！ 我们将按照所有规则填写表格，并及时发送通知。 您可以在我们网站上的在线聊天中订购该服务，也可以通过电话：+31（0）85 54 00 200，邮件：info@nalog.nl或通过Messenger与我们联系。
