Dominykas Prieš 3 metus
Labas vakaras
Klausimas apie CM teises ir taksi važiavimą šiomis sąlygomis:
– KM dirba įmonėje Nr.1 (pirma darbovietė NL), kuri turi teisę samdyti darbuotojus su 30% vadovybe; tie. KM gautas nutarimas;
– dalis įmonės Nr.1 parduodama įmonei Nr.2, kuri šiuo metu neturi teisės samdyti darbuotojų su 30% vadovybe, tačiau yra pateikusi dokumentus registracijai;
Klausimai:
1) Ar CM turi teisę atsisakyti persikelti į 2-ąją įmonę ir pasilikti savo darbą 1-oje įmonėje?
2) straipsnyje business.gov.nl/regulation/takeovers-and-employee-rights/ sakoma, kad darbuotojas gali atsisakyti pereiti, nutraukdamas sutartį. Jei CM eis tokiu keliu, atsisakys perkelti, sutartis bus nutraukta ir darbuotojas išvyks į savo gimtąją šalį, ar jis galės priimti sprendimą, jei, pavyzdžiui, po metų ras darbą Nyderlanduose? Kokios šiuo atveju yra taksi taisyklės?
Iš anksto dėkoju.
Nalog.nl Administratorius. Prieš 3 metus
Sveikas Dominykai, ačiū už klausimą.
Įmonės ar įmonės dalies pardavimas pagal nutylėjimą nereiškia, kad keičiasi jūsų darbdavys. Paprastai tai įvyksta pasikeitus akcijų (akcijų) savininkui, kuris jokiu būdu neturi įtakos sudarytoms darbo sutartims. Jūsų atveju, matyt, kalbame apie veiklos, įskaitant personalą, perregistravimą naujam juridiniam asmeniui. Sutarties pakeitimai, įskaitant darbdavio pakeitimą, turi būti atliekami gavus darbuotojo sutikimą. Jei neturite jokių išankstinių nuostatų dėl įsidarbinimo pas naują darbdavį, tačiau jis dar neturi teisės jūsų įdarbinti dėl IND rėmėjo statuso trūkumo, patartina naudotis išorinės darbo užmokesčio įmonės paslaugomis. Tai yra plačiai paplitusi praktika.
Atsakymai į klausimus:
1. Mes neturime pakankamai informacijos apie jūsų situaciją, tačiau pagal nutylėjimą jūs neprivalote pakeisti darbdavių prieš savo valią. Apsvarstykite laikiną darbo užmokesčio bendrovę.
2. Jei ateityje atsirastų naujų darbo vietų, vėl galėtumėte apmokestinti (per likusį galiojimo laikotarpį), jei daugiau nei 150 mėnesių gyvenote už Olandijos ribų (daugiau nei 16 km nuo sienos). dvejus metus iki naujos darbo vietos.
Pagarbiai, „Nalog.nl“ komanda
Prašome prisijungti arba Registruotis pateikti savo atsakymą
