Sandėliavimas Bleiswijke nebuvo tik šeimos verslas – darbuotojai iš tikrųjų turėjo prisijungti prie įmonės šeimos, ir šiame apibrėžime nėra nieko perkeltinio. Na, kaip kitaip pavadinti komandą, kurioje ryte visi apsikabina galvą? Tačiau reikalas neapsiribojo rytiniais apsikabinimais: apsikabinimai trukdavo visą dieną ir reguliariai virsdavo bučiniais, o pasipylė įžūlūs seksualinio pobūdžio juokeliai. Visos vertos (savininko nuomone) darbuotojų kūno dalys buvo reguliariai ir atvirai aptariamos.
Tačiau savininkas žavėjosi ne tik darbuotojais, bet ir savimi. Patekęs į tualetą su darbininkais, savininkas nuolat jiems rodydavo savo lytinius organus ir net sakydavo jiems skirtas iškilmingas kalbas. Darbuotojų lytiniai organai taip pat neliko nepastebėti – šeimininkas juokaudamas čiupo darbuotojus už rankų ir linksmai nusijuokė.
Savotišką įmonės kultūrą sukūrė ir jai vadovavo viršininko sūnus. Dėl to, kad nieko nežinoma apie asmeninį savininko sūnaus dalyvavimą Blaiswijk sandėlio šeimos žaidimuose, laikysime jį grynu teoretiku. Tačiau tėtis eidavo į darbą kaip į atostogas, ir tai tęsėsi daugiau nei 10 metų.
Nesantaika „šeimos idilėje“ sandėlyje kilo netikėtai – vienas iš šeimos narių pasirodė esąs išdavikas. 16 metų dirbęs šiltame (ir net šiek tiek perkaitusiame) kolektyve jis staiga nusprendė mesti darbą ir įžūliai pareiškė, kad priežastis – šeimyniška atmosfera. Savininkas nesutiko su tokia klausimo formuluote ir siūlė darbuotojui pamiršti nesąmones, toliau ramiai gyventi, tačiau jis užsispyrė.
Dar blogiau – jis žmonėms išnešdavo nešvarius šeimyninius baltinius! Atvirkščiai, jis pasamdė advokatą ir kartu su juo nutempė visą reikalą į teismą.
Bylos nagrinėjimo metu tėvas-savininkas džiaugsmingai paskelbė, kad nemato priežasčių, dėl kurių būtų galima pradėti teismą: darbuotojas niekada nereiškė nepasitenkinimo šeimyninėmis sandėlio tradicijomis, o tai reiškia, kad jam viskas buvo patenkinta, sakoma, ir nėra nieko. suprasti. Teisėjas, žinoma, įvertino pokštus, tačiau nesutiko su kaltinamuoju ir pareiškė, kad 3151 euro (bruto) atlyginimas ir savininko asmeniškai išdalintos priemokos buvo savotiškas kamštelis darbuotojų burnoje, kol vienas iš jų patyrė gedimą. Teisybės dėlei pažymime: toks atlygio lygis yra pastebimai didesnis nei kituose sandėliuose, be šeimos tradicijų.
Teisėjas pridūrė, kad įmonės savininkas yra įpareigotas savo darbuotojams užtikrinti saugias – tame tarpe ir psichologiniu požiūriu – darbo sąlygas, ir netikėtai „išdavikui“ ieškovui priteisė daugiau nei 56 000 eurų kompensaciją. Kiti pasekė pirmąjį išdaviką, o pateiktų skundų skaičius auga. Šeima žlugo! Bet kaip gerai viskas prasidėjo...
