Individualaus tvarumo ir ankstyvo išėjimo į pensiją schema (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden – MDIEU) yra subsidijų schema įmonėms, kurios atsakingai žiūri į darbuotojų išėjimą į pensiją ir sveikatą. Net kai darbuotojai išeina į pensiją anksčiau laiko, šios įmonės vis tiek turi galimybę gauti subsidijas.
Tvaraus našumo palaikymas
Gyvenimo trukmė Nyderlanduose didėja. Dėl to pensininkai ilgiau gauna pensijų fondų išmokas, didėja pensininkų procentas visuomenėje, o tai sukuria papildomą finansinę naštą pensijų sistemai, kurios ji pati negali susitvarkyti. Pensinis amžius periodiškai didinamas, žmonės turi dirbti ilgiau. Įmonės-darbdaviai privalo sudaryti tokias darbo sąlygas, kad jų darbuotojai galėtų dirbti iki pensijos be didelių sveikatos problemų – tai yra vadinama tvariu darbu.
Siekiant paskatinti darbdavius kurti sveikas darbo sąlygas, buvo sukurta subsidijų schema. Subsidijos paskirstomos pagal ūkio sektorius: pramonės, švietimo, statybos ir kt. Darbdavys kartu su darbo kolektyvo atstovais turi parengti priemonių ir veiklų planą, kurie padėtų darbuotojams pasiekti pensiją išsaugant sveikatą. MDIEU programa siūlo paruoštas schemas, kurias galite naudoti: jose yra sąrašas priemonių, kurių įgyvendinimui galite gauti subsidijas. Skaityti daugiau - Socialinės apsaugos ministerijos interneto svetainėje.
ankstyva pensija
Kai kurie darbuotojai, sąžiningai dirbę ilgus metus, negali dirbti dėl sveikatos – jie turi galimybę išeiti į ankstyvą pensiją. Darbdavys tokias išmokas darbuotojams gali siūlyti už paskutinius 3 metus. Išmokos dydis prilygsta Senatvės pensijai (AOW), kuri visiškai užtikrina darbuotojo teises į pensiją. Skaityti daugiau - vyriausybės svetainėje.
Iki 31 m. gruodžio 2025 d. darbdaviai nuo tokių išmokų atleidžiami nuo mokesčių mokėjimo. Siekdamas kompensuoti šias išmokas subsidijomis, darbdavys privalo užtikrinti tvarią darbuotojų veiklą pagal MDIEU. Sužinokite daugiau apie individualizuotą tvaraus užimtumo ir ankstyvo išėjimo į pensiją schemą (MDIEU) - svetainėje.
Jei turite klausimų apie Nyderlandų teisės taikymą darbo santykiams ir verslui, kreipkitės patarimo į Nalog.nl!
Paskelbimo data: 27.09.2022.
