Priėmus naują ES direktyvą, darbuotojai gavo daugiau teisių. Šie pakeitimai praplės samdomų darbuotojų galimybes, tačiau gali sukelti darbdavių pasipriešinimą. Sužinokime, kokie darbo teisės pakeitimai įsigaliojo iš mūsų straipsnio.
Teisė derinti
Šiuo metu daugumoje darbo sutarčių yra nuostata dėl draudimo dirbti ne visą darbo dieną, tai yra, darbuotojui draudžiama dirbti pas kitus darbdavius. Darbdaviai turėtų pašalinti arba pakeisti šiuos elementus. Jei sutarčių punktai išliks, tai kilus darbo ginčams į juos nebus atsižvelgta. Pagal naujas darbo sutartis taip pat gali būti draudžiamas darbas ne visą darbo dieną, tačiau tam turi būti nurodytos svarios priežastys: interesų konfliktas (darbas ne visą darbo dieną su konkurentais), rizika darbuotojo sveikatai, XNUMX m. Darbo laiko įstatymas ir kt.
Teisę į neterminuotą darbo sutartį ir įprastą darbo grafiką
Nyderlandų teisės aktai jau leidžia reikalauti sudaryti neterminuotą darbo sutartį po tam tikro darbo pagal laikinąją sutartį laikotarpį. Tačiau ES direktyva griežčiau įpareigojo darbdavius reaguoti į tokius darbuotojų prašymus. Dabar, jei per 1 mėnesį į darbuotojo prašymą neatsakoma, jis laikomas patenkintu automatiškai.
Be to, atsirado galimybė pateikti analogišką prašymą dėl normalizuoto darbo grafiko nustatymo. Kai kurios sutartys įpareigoja darbuotoją dirbti tam tikrą valandų skaičių, tačiau konkretus laikas nurodomas tuo metu, kai reikia. Dėl to darbuotojas turi būti nuolat pasiruošęs pradėti darbą. Tai nepatogu, nes darbuotojas gali jo paprašyti nustatyti konkretų darbo grafiką. Darbdavys turi teisę atsisakyti, tačiau privalo pagrįsti tokį sprendimą.
Nemokamas mokymas darbdavio sąskaita
Daugelis darbų reikalauja darbuotojų mokymo. Anksčiau darbdaviai į sutartį įtraukdavo sąlygą, pagal kurią darbuotojas šias išlaidas privalėjo kompensuoti, jeigu išeidavo anksčiau nei nustatytas laikas. Dabar, jei norint atlikti darbdavio keliamus uždavinius būtini mokymai, atgauti pinigų už juos nepavyks. Negana to: pagal naują direktyvą darbuotojo tokiems mokymams sugaišta valandos jam turi būti apmokėtos.
Nalog.nl teikia teisines paslaugas Nyderlanduose. Kilus teisiniam ginčui kreipkitės patarimo į mūsų darbuotojus!
Paskelbimo data: 23.08.2022.
