Pagrindinis Bendras Vaiko priežiūros atostogos ...

Partnerio vaiko priežiūros atostogos

Nuo 2 metų rugpjūčio 2022 dienos kiek pasikeitė galimybės tėvams gauti atostogas, susijusias su vaiko gimimu ir vaiko priežiūra....

Nuo 2 metų rugpjūčio 2022 dienos kiek pasikeitė galimybės tėvams gauti atostogas, susijusias su vaiko gimimu ir vaiko priežiūra.

Nyderlanduose kiekvienas dirbantis vaiko tėvas, įskaitant tėvą, gali pasinaudoti šiomis vaiko priežiūros atostogų galimybėmis:

 

  1. Atostogos, susijusios su vaiko gimimu - 1 savaitė; galima duoti per 4 savaites nuo gimimo; apmoka darbdavys; darbo užmokestis už atostogų laikotarpį - 100%. Atostogų laikas derinamas su darbdaviu. Nebūtina informuoti Valstybinės užimtumo draudimo agentūros (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV))
  2. Prailgintos motinystės atostogos – 5 savaitės; gali būti suteiktas per 6 mėnesius nuo gimimo; mokamas UWV; darbo užmokestis už atostogų laikotarpį - 70%. Darbdavys kreipiasi į UWV ​​ir gauna pinigus, kuriuos sumoka darbuotojui.
  3. Vaiko priežiūros atostogos (galimybė gauti šias atostogas atsirado nuo 2 m. rugpjūčio 2022 d.) - 9 savaitės; gali būti suteiktas per 1 metus nuo gimimo; mokamas UWV; darbo užmokestis už atostogų laikotarpį - 70%. Darbdavys kreipiasi į UWV ​​ir gauna pinigus, kuriuos sumoka darbuotojui. Šios atostogos, skirtingai nei kitos, gali būti imamos už kiekvieną gimusį dvynį, jei santuoka yra oficialiai įregistruota. Jei santuoka civilinė, taikomos bendrosios taisyklės.
  4. Vaiko priežiūros atostogos - 17 savaičių; gali būti suteiktas per 8 metus nuo gimimo; neapmokėtas. Atostogų laikas derinamas su darbdaviu. Jums nereikia informuoti UWV. Jei nepasinaudojote 9 savaičių iš dalies apmokamų atostogų, galite pasiimti 8 savaites nemokamų atostogų, kol vaikui sukaks 26 metai.
Pastaba! Vienu metu gimusių vaikų skaičius dažniausiai neturi įtakos atostogų trukmei. Gimus dvyniams gali būti suteikiamos tik tokios pat atostogos kaip ir gimus vienam vaikui.

Bendra vaiko priežiūros atostogų trukmė – ne daugiau kaip 32 savaitės. 15 darbo savaičių atostogos apmokamos, vieną savaitę darbdavys moka 100 proc., o 14 savaičių UWV moka 70 proc. darbo užmokesčio. 

Atrodo vaizdo įrašas šia tema mūsų YouTube kanale.

Jei turite klausimų, susisiekite su Nalog.nl konsultacijai.

Paskelbimo data: 04.08.2022.
Žymos:

Užsiprenumeruokite naujienas

logo nalog

Ką manote apie šią svetainę? *

Jūsų apeliacijos tikslas?

Negalima įvesti jokios asmeninės informacijos, tokios kaip vardas, socialinio draudimo numeris ar telefono numeris. Mes neatsakome į klausimus, komentarus ir skundus, pateiktus per šią formą.

Atšaukimas