Socialinių reikalų ir užimtumo ministerija (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW) skaičiuoja, kad 12% darbuotojų Nyderlandų įmonėse dirba aukštoje temperatūroje. Karštu oru šis skaičius yra daug didesnis. Darbdaviai turi susidurti su rizika savo darbuotojų sveikatai.
Pavojus dirbti karštu oru
Dėl karščio tiek patalpoje, tiek lauke pakyla žmogaus kūno temperatūra. Šilumos perteklius ir drėgmės trūkumas sukuria papildomą naštą širdžiai ir kraujagyslėms. Tokia būsena vadinama šilumos stresas. Jo pasekmės gali būti šilumos smūgis, alpimas, traukuliai, dehidratacija, pamėlynavusi oda, lūpos ir nagai.
Darbuotojams, dirbantiems lauke, svarbus ilgalaikis tiesioginių saulės spindulių (UV spinduliuotės) poveikis. Be nudegimų ir odos vėžio rizikos, per daug UV spindulių gali neigiamai paveikti imuninę sistemą.
Didelės rizikos grupės
Visų pirma, perkaisti gresia tam tikrų profesijų darbuotojai: kepėjai, virėjai, sodininkai, kalnakasiai, statybininkai, plieno apdirbėjai, ugniagesiai, policininkai ir kelininkai.
Antra, padidėjusi rizika atsiranda dėl šių sąlygų:
- nėštumas;
- itin mažas svoris (mažiau nei 50 kg);
- antsvorio;
- širdies ir kraujagyslių ligos;
- vaistų vartojimas;
- bloga bendra sveikata.
Sauga ir darbo apsauga
Darbo karštomis sąlygomis taisyklės išdėstytos Darbo sąlygų potvarkiskuris grindžiamas Darbo sąlygų įstatymo nuostatomis. Visų pirma, mes kalbame apie temperatūros režimą darbo vietoje. dekreto 6.1 straipsnyje.
Darbdavys turi užtikrinti patogią darbo temperatūrąkurie neturėtų pakenkti darbuotojų sveikatai. Į ką atsižvelgiama?
- atliekamo darbo pobūdis ir su juo susijęs fizinis stresas;
- prireikus aprūpinti asmenines apsaugos priemones;
- darbo laiko apribojimas arba darbas su pertraukomis.
Be aplinkos temperatūros, oro judėjimas (natūralus ar vėdinimas), taip pat darbuotojų apranga turi įtakos patogiai darbo aplinkai.
Darbinio klimato testavimo programėlė
Nyderlandų profesinių sąjungų federacija (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) sukūrė specialų programa, FNV Werkklimaat, patikrinti darbo klimatą. Tačiau norėdamas patikimai nustatyti, ar darbuotojams tikrai gresia pavojus, darbdavys turėtų pasitelkti ekspertą, pavyzdžiui, profesinės sveikatos specialistą.
Darbo inspekcija tikrina
Darbo inspekciją (Arbeidsinspectie) gali sudominti temperatūros sąlygos darbo vietoje. Po darbuotojo skundo inspekcija gali nusiųsti darbdaviui rekomendaciją, ypač ragindama pasitarti su darbuotojais ir darbo taryba (ondernemingsraad, OR) dėl tinkamų priemonių, kurių reikia imtis.
Be to, darbo inspektorius gali įpareigoti įmonę uždaryti. Jei, inspektoriaus nuomone, darbuotojams gresia neišvengiamas pavojus, įmonė gali būti laikinai uždaryta.
Kaip sumažinti riziką dirbant karštyje?
- Naudokite RI&E (Rizikos inventorizavimo ir įvertinimo santrumpa) – tai įrankis, leidžiantis nustatyti ir pašalinti rizikas jūsų įmonėje. Pirmiausia ieškote visų pavojų darbuotojų saugai ir sveikatai, o tada parenkite planą, kaip juos pašalinti.
- Patikrinkite rekomendacijas apie darbą karštyje ar aukštoje temperatūroje iš Socialinių reikalų ir darbo ministerijos.
- Sukurkite personalo „šilumos planą“, kad kiekvienas darbuotojas žinotų, kokių priemonių imtis kritiškai pakilus temperatūrai.
- Koreguokite grafiką – pamaininės darbo valandos karštu oru, savarankiškai arba pasitarę su darbuotojais. Pavyzdžiui, per karštą dieną galite padaryti ilgą pertrauką darbuotojams. Galima dirbti intervalais nuo 8:00 iki 12:00 ir nuo 16:00 iki 19:00.
- Susisiekite su profesinės sveikatos ekspertais, kad sukurtumėte darbo saugos taisykles karštu oru.
Kaip verslininkas, jūs esate tik atsakingas už saugią darbo vietą ir rūpinimąsi savo darbuotojais. Nepamirškite apie tai!
Paskelbimo data: 14.07.2022.
