Minimalus darbo užmokestis nuo 1 m. liepos 2022 d

Minimalaus darbo užmokesčio dydžių peržiūrą du kartus per metus skelbia socialinės politikos ir užimtumo ministras. Nuo 1 m. liepos 2022 d minimalus atlyginimas 21 metų ir vyresniems darbuotojams bus 1756,20 euro per mėnesį esant visiškam užimtumui. Palyginti su šiuo metu galiojančiu 1725 eurų tarifu, kuris buvo įvestas nuo 1 metų sausio 2022 dienos, minimalus atlyginimas didės 31,20 euro per mėnesį.

Kaip nustatomas minimalus atlyginimas?

Įstatymais nustatytas minimalus valandinis atlyginimas priklauso nuo dirbtų valandų skaičiaus per savaitę: 36, 38 arba 40. Savo ruožtu šį skaičių lemia sektorius, kuriame dirbate, ir šiam sektoriui taikomos kolektyvinės sutartys (CAO).

Minimalaus darbo užmokesčio ir minimalių atostogų įstatymas (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) numato, kad bendras šalies gerovės pagerėjimas turi būti matomas ir minimalų atlyginimą gaunantiems darbuotojams bei pašalpų gavėjams. Todėl minimalus darbo užmokestis nustatomas atsižvelgiant į vidutinį darbo užmokestį pagal sutartį.

Minimalaus darbo užmokesčio normos nuo liepos 1 d

Be minimalios mėnesinės algos normos, taip pat yra minimalūs savaitės ir dienos tarifai. Nuo 1 m. liepos 2022 d. minimalus bruto darbo užmokestis (wettelijk brutominimumloon, WML) per savaitę bus 405,30 euro (anksčiau 398,10 €) ir 81,06 euro per dieną (anksčiau 79,62 euro) 21 metų ir vyresniems darbuotojams. Jaunesni darbuotojai gaus procentą nuo minimalaus atlyginimo. Minimalus valandinis atlyginimas rodomi lentelėje:

Minimalaus atlyginimo apskaičiavimas

Norėdami apskaičiuoti minimalų bruto darbo užmokestį per valandą, savaitę ir mėnesį, turite atsižvelgti į:

1. amžius;
2. valandų, kurias dirbate per savaitę, skaičius;
3. visą darbo dieną savo pramonėje ar sektoriuje.

Galite rasti patogią skaičiuoklę minimalaus darbo užmokesčio dydžiams apskaičiuoti vyriausybės svetainėje.