Klausimus dėl Ukrainos pabėgėlių įkurdinimo pakeitė įdarbinimo klausimai. Pirmoji jų banga: kaip susirasti darbą? Atsakymai yra mūsų įmonės svetainės puslapio „Ukraina“ skiltyje „Darbo paieška“. Antroji banga – iš potencialių darbdavių: kaip įdarbinti darbuotoją iš Ukrainos, kuriam taikoma ES direktyva dėl laikinosios apsaugos?
Šiandien mes su tuo susiduriame.
Darbdavys, nusprendęs samdyti ukrainiečius, turėtų žinoti du dalykus:
- Laikinosios apsaugos statusą turintiems ukrainiečiams leidimo dirbti nereikia.
- Jei esate darbdavys, kuris ketina įdarbinti ukrainiečius, turite apie tai pranešti UWV! Taip pat turite pranešti apie visus pakeitimus (pvz., atleidimą) UWV.
Kitos privalomos biurokratinės procedūros apima specialios formos užpildymą, kurią darbdavys privalo pateikti vyriausybinėms įstaigoms. Daugiau apie tai - mūsų vaizdo įraše "YouTube" ir straipsnis svetainėje.
Parsisiųsti formą: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Vis dar turite klausimų dėl ukrainiečių įdarbinimo? Į juos atsakysime ir padėsime užpildyti anketas. Ekspertai iš Nalog.nl.
Paskelbimo data: 15.04.2022.
