Kaip pasamdyti ukrainietį Nyderlanduose?

Klausimai ir atsakymai darbdaviams

Jei darbuotojui iš Ukrainos taikoma ES laikinosios apsaugos direktyva, jums, kaip darbdaviui, tereikia informuoti Darbuotojų draudimo agentūrą (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV), kad šis konkretus asmuo dirbs jums.

• Kokiomis sąlygomis darbdavys atleidžiamas nuo leidimo dirbti gavimo?

Darbuotojams iš Ukrainos nereikia išduoti leidimo dirbti, jei:

• Darbuotojui taikoma ES laikinosios apsaugos direktyva

Ši direktyva taikoma pabėgėliams iš Ukrainos. Pagal jo nuostatas ukrainiečiai turi teisę dirbti Nyderlanduose. Išimtis taikoma nuo 1 m. balandžio 2022 d. ir galioja atgaline data iki 4 m. kovo 2022 d.

• Darbuotojas su jumis sudarė darbo sutartį

Sudarę darbo sutartį apie šį darbuotoją UWV informuojate specialia forma. Be kita ko, turite nurodyti darbo trukmę ir apimtį, pareigas ir atlyginimą.

• Kaip sužinoti, ar darbuotojas turi teisę į laikinąją apsaugą?

Pabėgėliai iš Ukrainos gauna dokumentą iš IND (De Immigratie-en Naturalisatiedienst), patvirtinantį, kad jie yra šalyje pagal ES laikinosios apsaugos direktyvą. Taip pat nurodoma, kad jiems leidžiama dirbti. Taip sužinosite, ar darbuotojas turi teisę atleisti nuo leidimo dirbti.

Tačiau dar ne kiekvienas pabėgėlis gavo dokumentą iš IND. Todėl iki 30 metų gegužės 2022 dienos lengvata taikoma visiems ukrainiečiams, jei jie gali patvirtinti savo pilietybę dokumentu, pavyzdžiui, pasu.

• Kokios yra UWV pranešimo apie darbuotojo iš Ukrainos samdymą sąlygos ir ypatybės?

Pereinamasis laikotarpis, kai galioja supaprastinta darbuotojo iš Ukrainos pranešimo tvarka, trunka iki 15 metų balandžio 2022 dienos. Tuo metu:

• Jei norite samdyti darbuotoją iš Ukrainos, turite apie tai informuoti UWV.
• Darbuotojas gali pradėti dirbti praėjus 2 darbo dienoms nuo tokio pranešimo išsiuntimo.
• Jei darbuotojas pas jus pradėjo dirbti 4 m. kovo 2022 d. ar vėliau, galite siųsti žinutę iki 15 m. balandžio 2022 d. imtinai.
• Jei pateikėte prašymą dėl leidimo dirbti (Tewerkstellingsvergunning, TWV) nuo 4 m. kovo 1 d. iki balandžio 2022 d., tai bus traktuojama kaip pranešimas.

• Kaip UWV skelbiama žinutė apie ukrainiečio įdarbinimą?

Norėdami tai padaryti, turite atsisiųsti, užpildyti ir atsispausdinti formą. „Ataskaita apie darbuotojo iš Ukrainos, kuriam suteikta laikinoji apsauga, samdymą“: Ga naar het formulier „Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne“.

Užpildyta forma turi būti išsiųsta adresu:

UWV

TWV/AJD biuras

Postbus 16140

2500 m. pr. Kr. DEN HAAGAS

Atkreipkite dėmesį: pasibaigus pereinamajam laikotarpiui, turite pranešti UWV likus 2 darbo dienoms iki darbuotojo darbo pradžios.

• Ar man reikia laukti atsakymo iš UWV, kad darbuotojas galėtų pradėti dirbti?

Nr. Darbuotojas gali pradėti dirbti praėjus 2 darbo dienoms nuo pranešimo išsiuntimo. Gavusi užpildytą formą, UWV atsiųs jums atitinkamą gavimo patvirtinimą. Be to, jei formoje nėra pakankamai informacijos, UWV gaus užklausą, prašydama pateikti trūkstamą informaciją.

• Ką daryti pasikeitus esminėms darbo sąlygoms?

Pasikeitus darbo trukmei ir apimčiai, pareigoms ir atlyginimui, apie tai reikia pranešti UWV. Netrukus tam bus sukurta speciali forma. „Pranešimas apie pataisas samdant darbuotoją iš Ukrainos pagal laikinąją apsaugą“. Tuo tarpu apie pakeitimus galite pranešti kontaktiniais duomenimis, kurie buvo nurodyti formos „Pranešimas apie darbuotojo iš Ukrainos, kuriam taikoma laikinoji apsauga“ gavimo patvirtinime, gavimo patvirtinime.

• Kur galėčiau gauti daugiau informacijos apie ukrainiečių samdymą darbui?

Esame pasirengę atsakyti į visus jūsų klausimus dėl ukrainiečių įdarbinimo, taip pat padėti užpildyti formas Nalog.nl ekspertai. Susisiekite su mumis patogiu būdu ir gaukite reikiamą patarimą!