Pagal paskelbtą metinį indeksą moterų dalis Olandijos biržoje kotiruojamų bendrovių direktorių valdybose išaugo nuo 9 iki 12 proc., O moterų direktorių - priežiūros organuose - nuo 27 iki 30 proc.
2020 m., Kaip ir 2019 m., Kas ketvirtas naujai paskirtas direktorius buvo moteris. Tačiau tris ketvirtadalius naujų valdybos postų vis dar užėmė vyrai.
Pastebėtina, kad antrus metus iš eilės į vadovaujančias pareigas skiriamas tiek pat moterų. „Manau, kad tai yra tendencijos lūžis“, - sako moterų valdybos indekso autorė Meintje Lukerath. „Pamažu tampa nepadoru, kai įmonės vadovybė susideda tik iš vyrų.
Pernai gruodį Atstovų rūmai patvirtino taisyklę, kad mažiausiai 30% direktorių valdybos turi būti moterys. Šiuo metu rengiamas įstatymas, kuris padidins šį skaičių iki 33%. Tikimasi, kad privaloma moterų skaičiaus bendrovės valdyboje kvota bus įvesta 2021 m.
Šiuo metu 54 iš 94 bendrovių, kurių vertybiniai popieriai yra įtraukti į biržos sąrašus, jau laikosi direktorių tarybų lyčių sudėties taisyklės.
Septyniasdešimt listinguojamų bendrovių direktorių valdyboje nėra nė vienos moters. Praėjusiais metais septyniolikoje šių bendrovių valdybos narys buvo vyras.
Paskelbimo data: 22.09.2020.
