Nuo 1 m. Kovo 2020 d. Užsienio statybininkai, valymo darbuotojai, žemės ūkio darbuotojai ir daugelis kitų privalo registruotis! Žmonės, atvykę iš EEE šalių ir Šveicarijos laikinam darbui Olandijoje, taip pat jų klientai turės pranešti apie savo veiklą per internetinį portalą. Registracijos liudijime, be kita ko, reikės nurodyti veiklos pobūdį, darbo laikotarpį ir komandiruotų darbuotojų skaičių.
Kodėl tai padaryti?
Pagrindinis šio įstatymo tikslas yra užtikrinti, kad laikini paskyrimai iš tiesų būtų laikini. Komandiruoti darbuotojai neturėtų daryti įtakos konkurencijai darbo rinkoje ir jiems neturėtų būti taikomi atitinkami reglamentai.
Kam taikoma ši pareiga?
Pranešimo reikalavimas taikomas užsienio darbdaviams ir savarankiškai dirbantiems asmenims iš Europos ekonominės erdvės (EEE) ir Šveicarijos, ketinantiems laikinai dirbti Nyderlanduose.
Būtent:
- darbdaviai iš EEE šalies ar Šveicarijos, ketinantys dirbti su savo darbuotojais Nyderlanduose
- tarptautinės kompanijos, kurios siunčia darbuotojus į savo filialą Nyderlanduose
- laikinojo įdarbinimo agentūros iš EEE šalių ar Šveicarijos, kurios teikia laikinus darbuotojus Nyderlanduose
- nepriklausomi verslininkai (savarankiškai dirbantys), kurie ketina atvykti dirbti laikinai į Nyderlandus
Tačiau ne visi darbuotojai, atvykstantys į Nyderlandus, turi būti registruoti. Savarankiškai dirbantiems asmenims pareiga pranešti taikoma tik nepriklausomiems verslininkams, dirbantiems tam tikruose sektoriuose. Šie sektoriai apima:
- statyba;
- patalpų valymas
- maisto pramone;
- metalo apdirbimas;
- priežiūra ir priežiūra
- plauti langus
- žemės ūkis ir sodininkystė.
Visą sąrašą galite peržiūrėti čia:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Galite nustatyti, kuriame sektoriuje esate, naudodamiesi „Standard Business Classification“ (SBI) svetaine: https://sbi.cbs.nl/... Ten galėsite pasirinkti sektorių, kuris tinka jūsų veiklai.
Kas įtraukta į pareigą pranešti?
Užsienio darbdaviai, siunčiantys personalą į Nyderlandus, privalo vykdyti keletą administracinių įsipareigojimų:
- registruokite laikinus darbuotojus Nyderlandų internetiniame pranešimų portale: postedworkers.nl;
- turėti patvirtinamuosius dokumentus, tokius kaip darbo užmokesčio žiniaraštis, darbo laikas ir kvitai
- turėti atsakingą asmenį Nyderlanduose, kuris galėtų susisiekti su SZW (Nyderlandų socialinių reikalų ir užimtumo ministerija) ir veikti kaip kontaktinis asmuo. Tai yra darbuotojas, kliento įmonė turi jus pateikti.
Kokius duomenis turite pateikti?
Visus reikiamus duomenis galite rasti mūsų infografijoje šio puslapio apačioje.
Visus šiuos duomenis reikės įkelti prieš pradedant darbą portale postedworkers.nl, juos galite įvesti trimis būdais:
- Jei esate verslininkas ir esate užsiregistravęs Prekybos rūmuose (KvK), galite įvesti naudodami universalų elektroninį raktą - „eHerkenning“ (jei dar neturite, galite jį užsisakyti pas mus)
- Taip pat galite prisijungti naudodami savo vartotojo vardą ir slaptažodį iš „eIDAS“ - ES elektroninio identifikavimo ir patikimų paslaugų reglamento
- Jei nė vienas iš šių metodų jums netinka, galite užregistruoti paskyrą tiesiogiai portale
Ko reikia iš gaunančiosios šalies (kliento)
Jei Olandijos organizacija nusprendžia laikinai samdyti įmonę ar savarankiškai dirbančią darbuotoją iš EEE ar Šveicarijos šalies, ji turi patikrinti, ar tinkamai užpildyta anketa „postsworkers.nl“. Kai tik užsienio paslaugų teikėjas praneša apie atvykimą į Nyderlandus, apie tai pranešama priimančiajai šaliai, kuri gali peržiūrėti ir patikrinti informaciją internete. Jei patikrinimo metu nustatoma kokių nors klaidų ar netikslumų, Olandijos organizacija turėtų apie tai pranešti internetiniame pagalbos tarnyboje ir paprašyti užsienio paslaugų teikėjo ištaisyti informaciją. Ji tai turi padaryti per 5 dienas nuo pranešimo gavimo dienos.
Kokia yra reikalavimų nesilaikymo grėsmė?
Jei paaiškės, kad laikinieji darbuotojai nėra registruoti Olandijos internetiniame portale, paslaugas teikianti įmonė turės sumokėti baudą. Baudos dydis priklauso nuo neregistruotų komandiruotų darbuotojų skaičiaus:
- mažiau nei 10 darbuotojų - 1500 eurų
- nuo 10 iki 19 darbuotojų - 3000 eurų
- 20 ir daugiau darbuotojų - 4500 eurų
Savarankiškai dirbantiems asmenims bauda siekia 3000 eurų.
Jei patikrinimo metu, lankantis projekte, darbovietėje (spausdintoje ar skaitmeninėje formoje) nerasta tokių dokumentų kaip: darbo sutartis, darbo užmokesčio ataskaita, darbo valandų skaičiaus patvirtinimas ir pan., Tai užsienio įmonė turės sumokėti 8000 eurų (neatsižvelgiant į darbuotojų skaičių).
Įstatymas taip pat nebuvo ignoruojamas priimančiosios šalies. Jei klientas per 5 dienas po pranešimo gavimo netikrina registracijos paraiškos, jis turės sumokėti nuo 750 iki 1500 eurų (priklausomai nuo to, ar priimančioji šalis yra įmonė, ar fizinis asmuo).
Kaip matome, registracijos procesas yra gana plataus masto. Jei nesate tikri, ar patys susitvarkysite su dizainu, mūsų specialistai visada pasirengę padėti! Mes užpildysime formas pagal visas taisykles ir laiku išsiųsime pranešimą. Paslaugą galite užsisakyti internetiniame pokalbyje mūsų svetainėje arba susisiekę su mumis telefonu: +31 (0) 85 54 00 200, paštu: info@nalog.nl arba per pasiuntinius.
