Daugelis žmonių atostogų atlyginimą (vakantiebijslag) gauna maždaug gegužės mėnesį, kai artėja populiariausias atostogų laikas. Taip buvo Nyderlanduose per pastaruosius 50 metų. Tai daroma tam, kad žmonės galėtų naudoti atostogų užmokestį pagal paskirtį. Tačiau darbdaviai vis dažniau moka atostogų atlyginimus kas mėnesį.
Tai įmanoma, bet tik tuo atveju, jei tai numatyta jūsų darbo sutartyje. Jei darbdavys moka atostogų atlyginimą gegužę, tačiau nori pereiti prie mėnesinių išmokų, jis pirmiausia turi tai aptarti su darbuotoju. Direktorius negali vienašališkai pakeisti sutarties.
Atostogų atlyginimo suma, kurią darbuotojas gauna už metus, nesikeičia priklausomai nuo to, kaip ji mokama. Ši suma turi būti mažiausiai 8 procentai jūsų metinio bruto darbo užmokesčio. Kadangi ši išmoka yra patvirtinta įstatymų ir įtvirtinta daugelyje kolektyvinių sutarčių, darbdavys negali mokėti mažesnio atlyginimo už atostogas. Tai nedidina darbuotojo valandinio atlyginimo. Atostogų atlyginimas yra standartinė premija, viršijanti atlyginimą. Tuo pačiu metu bazinė atlyginimo dalis (be papildomų išmokų ir premijų, įskaitant tokias kaip atostogų išmoka) neturi būti mažesnė už nustatytą minimalų atlyginimą.
Kartais darbuotojai jaučia, kad moka daugiau mokesčių už atostogas. Tačiau čia viskas yra šiek tiek sudėtingiau, nei gali atrodyti. Išmokos atostogoms iš tiesų gali būti didesnės. Taip yra dėl to, kad TL taikoma laipsniška mokesčių skalė. Tai yra, jūsų atlyginimui taikomi skirtingi mokesčių tarifai: 36,65% jūsų darbo užmokesčio daliai iki 20.385 euro; 38,1% į tai, kad nuo 20.385 iki 68.508 euro ir už viską, kas yra didesnė, mokate 51,75% mokesčio. Be to, apskaičiuojant jūsų atlyginimo apmokestinamąją vertę, taikomi visi galimi mokesčių kreditai ir išimtys. Jie netaikomi atostogoms, pajamų mokestis ir draudimo įmokos išskaičiuojamos iš atostogų išmokų ir premijų pagal aukščiausią jūsų atlyginimą atitinkančią mokesčių kategoriją be mokesčių lengvatų. Tai vadinama specialiu tarifu. Turint vidutines pajamas, tai paprastai yra 38,1 proc.
Tačiau, kad būtų lengviau apskaičiuoti, daugelis darbdavių mano, kad atostogų užmokestis patenka į aukščiausią kategoriją. Tai nėra problema, nes iš jūsų atlyginimo išskaičiuotas pajamų mokestis yra išankstinis mokėjimas. Jūsų metinės pajamos paaiškės tik ataskaitinių metų pabaigoje. Ir tik tada paaiškės, kiek mokesčių iš tikrųjų turite sumokėti. Jei metų pabaigoje paaiškės, kad iš viso uždirbote mažiau nei 68.508, pateikdami mokesčių deklaraciją, susigrąžinsite mokesčius.
Todėl jūs turite nuspręsti, kaip patogiau gauti atostogų išmokas. Verta atsižvelgti tik į tai, kad iš tikrųjų patogiau juos gauti vienu mokėjimu ir iš karto išleisti pagal paskirtį. Tačiau situacijos yra skirtingos, todėl šios problemos sprendimai gali būti skirtingi.
Paskelbimo data: 31.07.2019.
