Kiekviena Nyderlandų įmonė privalo mokėti kasmetines atostogas savo darbuotojams. Bet kiek? Ir kada? Šiame puslapyje pateikiamos skaičiavimo taisyklės

 

Pagrindinės taisyklės:

1) Tu moki   ne mažiau kaip 8%   viso bruto metinio atlyginimo.

2) Bendrasis metinis atlyginimas skaičiuojamas nuo birželio 1 d. Iki gegužės 31 d.

3) Prieš atostogas turite sumokėti  1 liepos mėn.

4) Jei jūsų darbuotojas išeina iš darbo, jūs apskaičiuojate, kokią sumą jis turi iki to laiko. Šią sumą sumokate iškart iš paskutinio darbo užmokesčio.

5) Jei darbuotojas uždirba daugiau nei 3 kartus didesnį už minimalų atlyginimą, neprivalote jam mokėti atostogų atlyginimo.

 

Visas taisykles galite rasti      Įstatymas              apie minimalias atostogas.

 

Pastaba: taisyklės gali skirtis

Mokėjimo sumą ir mėnesį galima nustatyti kolektyvinėse sutartyse. Taigi patikrinkite, ar jūsų pramonės kolektyvinėse derybų sutartyse yra išlygų už atostogas. Jei jūsų įmonė nėra saistoma kolektyvinių sutarčių, galite sudaryti atskiras rašytines sutartis su savo darbuotojais, tačiau mažiausiai 8 proc. Ir metinė atostogų išmokos lieka privalomos.

 

Pavyzdys:

Darbuotojas Romanas dirbo visus metus. Jo bruto mėnesio alga yra 2500 8 eurų. Standartinis XNUMX% tarifas taikomas jūsų įmonės atostogų mokėjimams. Romano atostogų pašalpos apskaičiavimas:

 

Apskaičiuokite atostogų atlyginimą pagal savo situaciją: