Szergej 3 évvel ezelőtt
fogadtatás
Az adókkal kapcsolatos legutóbbi szemináriumok sorozatából értesültem rólad. Érdekes és informatív volt. Köszönöm!
Szeretnék tanácsot kapni a következő kérdésben:
A házastárs heti 16 órában jár dolgozni minimális óradíjjal. A kérdés a loonheffingskortingra vonatkozik - érdemes ilyen kis összegért beletenni vagy sem? Ha a loonheffingskorting szétosztható a partnerek között, akkor nem lenne kifizetődőbb, ha nem szerepeltetjük, hanem az éves bevallás (vagy voorlopige aanslag) benyújtásakor használjuk fel? Nem találtam sehol, hogy ezt a loonheffingskortingot megosztják-e a partnerek. Szintén nem egyértelmű - ha benne van, akkor azt teljes egészében (igénylés után) felhasználják bármilyen fizetésre, vagy a „fel nem használt” részt később a bevalláskor figyelembe veszik?
Mondja el, mennyibe kerül a konzultáció ebben a témában, és milyen gyorsan fogadható el. Nem csak a „használd/ne használd” válasz érdekel, hanem az, hogy megértsem, miért és hogyan.
Előre is köszönöm!
Üdvözlettel, Szergej
Nalog.nl Rendszergazda. 3 évvel ezelőtt
Jó napot, Sergey.
Köszönjük, hogy kapcsolatba lépett velünk. Házastársa megengedheti a munkáltatójának, hogy a bér kiszámításakor figyelembe vegye a loonheffingskortingot. Ha ezt a kedvezményt nem veszik figyelembe a bérek kiszámításakor, az adóhivatal az évre vonatkozó jövedelemadó-bevallás benyújtása után kijavítja az adatokat. Adók túlfizetése esetén a felesége visszatérítést kap. Mivel házastársának jövedelme lesz, kedvezménye ehhez a jövedelemhez lesz kötve. Sőt, ha a jövedelme jelentéktelen (évi 5-7 ezer euró), akkor szinte maximális kedvezményben részesül az Ön jövedelme alapján, mint dolgozó fiskális partner.
Üdvözlettel, a Nalog.nl csapata
Kérjük, jelentkezzen be vagy Regisztráció hogy nyújtsa be válaszát
