függőség Rendszergazda. 2 évvel ezelőtt
Helló!
Október óta lakos vagyok NL-ben, december óta egy helyi cégnél (BV) dolgozom, határozatot kapok (Mesterrel és a szükséges jövedelemmel). Az első szerződés 7 hónapig szólt, a végéhez közeledik, a munkáltató a válságra hivatkozva nem akarta megújítani. Kérem, mondja meg, milyen végkielégítést kérhetek? Van végkielégítés?
függőség Rendszergazda. 2 évvel ezelőtt
Ha a munkáltató nem mondja fel idő előtt a munkaszerződést, akkor a munkavállaló nem követelhet végkielégítést a munkáltatótól, mivel azt csak felmondáskor fizetik ki. Azonban minden feltétel mellett a munkavállaló jogosult lehet az UWV WW-uitkeringre.
Kiemelt figyelmet szeretnénk fordítani az UWV-től az állás elvesztése esetén igénybe vehető juttatások igénybevételének feltételeire.
Először is: A minimális munkaidő. ez 26 munkahét az elmúlt 36 hétből. Ha az elmúlt 8 hónapban összesen 26 munkahetet (hat hónapot) dolgozott (az állás elvesztésétől számítva), akkor legalább a minimális ellátásra jogosult. A munkahét egy olyan hét, amelyben legalább 1 teljes munkanap van.
Másodszor: A műnek pontosan „elveszettnek” kell lennie. Vagyis nem igényelheti ezt a juttatást, ha "saját akaratából" kilép.
Harmadszor: Ahhoz, hogy munkanélküli-segélyt kaphasson, állást kell keresnie. Ehhez regisztrálni kell a Werkbedrijf (www.werk.nl) állami „álláskeresők bázisába”, el kell jönni a kapcsolattartó személye, szólista által Önnek kijelölt megbeszélésekre (hirdetésekre válaszolni, a munkaügyi hivatalnál regisztrálni, küldje el önéletrajzát, menjen el interjúkra).
Negyedszer: Egy másik nagyon fontos megjegyzés: a legjobb, ha az utolsó munkanap előtt egy héttel kéri az ellátást.
Kérjük, jelentkezzen be vagy Regisztráció hogy nyújtsa be válaszát
