Az Egyéni Fenntarthatósági és Korengedményes Nyugdíjazási Rendszer (Maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden – MDIEU) egy olyan vállalatok támogatási rendszere, amelyek felelősen közelítik meg a munkavállalók nyugdíjazását és egészségét. Még akkor is, ha a munkavállalók korán nyugdíjba mennek, ezeknek a vállalatoknak még mindig van esélyük támogatásra.
A fenntartható teljesítmény fenntartása
Hollandiában nő a várható élettartam. Emiatt a nyugdíjasok tovább kapnak nyugdíjpénztári befizetéseket, nő a nyugdíjasok aránya a társadalomban, ami további anyagi terhet ró a nyugdíjrendszerre, amivel az önállóan nem tud megbirkózni. Időnként emelik a nyugdíjkorhatárt, és az embereknek tovább kell dolgozniuk. A cégek-munkaadók kötelesek olyan munkakörülményeket teremteni, amelyek mellett dolgozóik jelentős egészségügyi problémák nélkül edzenek nyugdíjba – ezt nevezik fenntartható teljesítménynek.
A munkaadók egészséges munkakörülmények megteremtésére való ösztönzése érdekében támogatási rendszert dolgoztak ki. A támogatásokat a gazdaság ágazatai szerint osztják el: ipar, oktatás, építőipar stb. A munkáltatónak a munkaügyi kollektíva képviselőivel együtt olyan intézkedési és tevékenységi tervet kell kidolgoznia, amely segíti a munkavállalókat abban, hogy egészségük megőrzése mellett elérjék a nyugdíjba vonulást. Az MDIEU program kész konstrukciókat kínál, amelyeket Ön is használhat: tartalmaz egy listát azokról az intézkedésekről, amelyek megvalósításához támogatást kaphat. Olvass tovább - a Szociális Védelmi Minisztérium honlapján.
korai nyugdíjazás
Az évek óta lelkiismeretesen dolgozó munkavállalók egy része egészségügyi okokból nem dolgozhat – van lehetőség korengedményes nyugdíjba vonulásra. A munkáltató az elmúlt 3 évre vonatkozóan kínálhat ilyen juttatásokat a munkavállalóknak. A juttatás összege megegyezik az öregségi nyugdíjjal (AOW), amely teljes mértékben biztosítja a munkavállaló nyugdíjjogosultságát. Olvass tovább - a kormány honlapján.
31. december 2025-ig a munkáltatók mentesülnek az ilyen juttatások utáni adófizetés alól. Ezen juttatások támogatással történő ellensúlyozása érdekében a munkáltató köteles biztosítani a munkavállalók fenntartható teljesítményét az MDIEU-nak megfelelően. További információ az egyénre szabott fenntartható foglalkoztatási és korengedményes nyugdíjrendszerről (MDIEU) - az oldalon.
Ha bármilyen kérdése van a holland jog alkalmazásával kapcsolatban a munkaügyi kapcsolatokban és az üzleti életben, tanácsért forduljon a Nalog.nl-hez!
Megjelenés dátuma: 27.09.2022
