Az állami szervek nem vonzzák be a szükséges számú alkalmazottat az államba. Valamennyi kulcsszolgáltatásban kisebb-nagyobb létszámhiány van. Ez negatívan befolyásolja a polgároktól érkező kérelmek feldolgozásának időtartamát és a papírmunkát. Néha örökké várnia kell az adó- vagy migrációs szolgálat válaszára.
Munkaerőpiac 2022
A közszolgálati alkalmazottak helyzete nem kivételes – 2022-ben a munkaerőpiac egészére jellemző a munkaerőhiány. Különösen az első negyedévben dőlt meg minden munkaerőhiány-rekord. A Központi Statisztikai Hivatal (Centraal Bureau voor de Statistiek) szerint 100 munkanélkülire 133 üres állás jutott.
Megüresedett állások száma a kormányzati szerveknél
A Tanfelügyelőség és az Egészségügyi és Ifjúsági Felügyelőség kivételével minden szervezet létszámhiánnyal küzd. A 2022. június végi statisztikák a következők:
betegszabadság
A közszolgálat a létszámhiány mellett a munkavállalói hiányzások növekedésével is küzd. A betegség miatti hiányzások aránya 5-8,4% között mozog, és ez több, mint a COVID-10 világjárvány előtt.
Milyen szakemberek hiányoznak?
A vámhatóság, az Infrastruktúra-támogató Szolgálat és a Munkaügyi Felügyelőség azt mondta, különösen nehéz volt a jogi szakértői, informatikai és pénzügyi elemzői állások betöltése. Az UWV régóta küzd az orvosszakértők hiányával.
Leginkább az Adó- és Vámhivatalban van létszámhiány. Különösen a 3. dobozban szereplő adók és a gyermekgondozási segélyek újraszámításához van szükség további szakemberekre.
Az oldat
A közszolgálatok különböző módszerekkel kompenzálják a létszámhiányt. Az NVWA részben megoldja a munkaerőhiány problémáját drónok, mesterséges intelligencia és térfigyelő kamerák segítségével. A DJI külső munkaerőt alkalmaz. Az IND szolgálat is igyekszik tömegesen toborozni az embereket: nagy szükség van rájuk projektekhez, különösen az Ukrajnából érkező menekülteknek hollandiai tartózkodási jogról szóló okmányok kiállításához.
A korlátozott kapacitás miatt az IND kevesebb menedékkérelmet tud feldolgozni Hollandiában. A menedékkérőknek tovább kell várniuk a kérelmükre adott válaszokra, valamint az időpont egyeztetésre vagy a végső döntés meghozatalára. Részben az IND személyzetének hiánya okozta az idei menekültválságot.
A személyzet fluktuációjának növelése
Az NVWA képviselői szerint az alkalmazottak létszámhiánya miatt többletterhelés nehezedik rá. Ennek eredményeként az alkalmazottaknak kevesebb felépülési idejük van, ami növeli az elbocsátás kockázatát. Kevesebb idő jut a társadalmi kötődésre is, ami alacsonyabb elköteleződéshez és ezáltal nagyobb munkavállalói fluktuációhoz vezethet.
Megjelenés dátuma: 22.08.2022
