A Foglalkoztatási Ügynökség (Uitzendbureau) egy közvetítő cég az ideiglenes munkát kereső álláskeresők és az ilyen munkavállalókat igénylő cégek között. Egyszerűen fogalmazva, ez egy közvetítő a kérelmező és a munkáltató között.
Az Uitzendbureau alkalmazottat vesz fel a munkatársai közé, felügyeli, nyomon követi a munkaidőt és a beosztást – és ennek megfelelően fizet is a munkáért. Az a cég pedig, amelyik alkalmazottként alkalmazza Önt, az Uitzendbureau-nak egy megállapodás szerinti árfolyamon fizet: az Ön fizetése plusz árrés, magának az ügynökségnek a nyeresége (az ön megtalálásáért és felügyeletéért). Ebből következik az Ön fő előnye jelentkezőként: közvetlenül az Uitzendbureau nem fizetsz semmit.
A második fontos plusz: ha az Uitzendbureau-n keresztül kap munkát, több megfelelő ajánlatot is mérlegelhet a különböző munkáltatóktól, hasonlítsa össze őket, kérjen meg egy toborzót, hogy segítsen megtalálni az üresedést, figyelembe véve minden igényét és tehetségét. Ez különösen fontos, ha most kezdi Hollandiában. Az Uitzendbureau mindenkivel együttműködik: magasan képzett alkalmazottakkal és dolgozó személyzettel egyaránt.
Bérbeadás az Uitzendbureau-n keresztül
- összeállítod a sajátodat önéletrajz (önéletrajz) és küldje el az Uitzendbureau-nak.
Mit kell írni az önéletrajzba?
- személyes adatok,
- egy rövid történet magadról, erősségeidről és képességeidről,
- kívánt pozíció (akár céget is megadhat, ha egy adott helyen szeretne dolgozni),
- jogállás Hollandiában,
- megengedett távolság a munkahely és a lakóhely között;
- a heti munkaidő kívánt száma (részmunkaidő - részmunkaidő, teljes munkaidő - teljes munkaidő);
- szeretne-e szállást bérelni az irodától (egyes cégek biztosítják ezt a lehetőséget, de nem mindegyik).
Az önéletrajz (CV) egyébként ingyenesen összeállítható a resume-builder.com vagy a cv.nl weboldalon. Igyekezzen minél több valós készséget, képességet, tudást feltüntetni: hasznosabb lesz, mint 15 év rendezői tapasztalat felsorolása (ha működő szakterületre jelentkezik).
Ne feledkezz meg róla kísérőlevél - A toborzók és a munkaadók nagyon szeretik. Írja meg, honnan jött, mi a jelenlegi jogi státusza, erősítse meg, hogy megkapta a regisztrációt és a BSN-t. Ha tudsz nyelveket, írj mit és milyen szinten, vedd észre, hogy készen állsz dolgozni és tanulni. Ha nem biztos abban, hogy megfelel a kiválasztott állásnak - ne habozzon: kérjen tájékoztatást, ha van valami alkalmasabb. A lényeg, hogy egyértelműen jelezze munkavágyát!
Ha az oldalon van kereső, akkor még kényelmesebb lesz: kiválasztja lakóhelye városát, a kívánt pozíciót és a munkahely távolságát. Felhívjuk figyelmét, hogy Hollandiában az otthontól a munkahelyig tartó normál távolságnak számít legfeljebb 15 km (ezt az utat gyakran kerékpárral teszik meg). Régió vagy funkció szerint kereshet megüresedett állásokat, amelyekre készen áll.
Példák kérésre:
- magazijnmedewerker - raktári alkalmazott,
- fabrieksarbeider - gyári alkalmazott,
- kasarbeider - üvegházi munkás,
- bouwvakker - építő,
- inpakken - csomagolás.
- A második szakaszban meghívást kap az Uitzendbureau-ba személyes interjú. A toborzó ellenőrzi az Ön dokumentumait, beszélget Önnel, megvitatja a munkatapasztalatot, készségeket, tudást – és ezen adatok alapján kiválasztja és felajánlja az üresedéseket. Azok számára, akik most kezdenek dolgozni Hollandiában, 2-3 pozícióról vagy cégről lehet szó – kiválaszthatja az Önnek legmegfelelőbbet.
- Miután kiválasztotta a foglalkoztató szervezetet, a rendszer rákérdez próbanap — csekknap. Az ellenőrző nap során meglátogatja a céget és a munkahelyet, megismeri a csapatot, részletesen meghatározza a munkakörülményeket, és közvetlenül a helyszínen, személyesen tudja felmérni, hogy kényelmes lesz-e dolgozni. ott vagy nincs.
- Ha jól sikerült a csekknap és beleegyezel a munkába a kiválasztott társaságban Az Uitzendbureau és a munkáltató már megállapodást köt egymással - és a munkád, kezdődhet! Ha ez a munkáltató nem felel meg Önnek, a toborzó továbbra is kiválasztja az Ön számára megüresedett állásokat.
Fontos:
A kérelmező aláírja a szerződést mind a munkaerő-toborzó irodával (Uitzendbureau), mind pedig magával a társasággal. Az időtartamot a munkáltató igényei és a jelentkező képességei alapján egyedileg határozzák meg.
- A szerződések aláírása és a munka megkezdése után kijelölnek egy kurátort. Ez az Ön fő kapcsolattartója: segítségével kommunikál a cég vezetésével, megoldja az esetleges problémákat - a munkarendtől a betegszabadság-nyilvántartásig. Sok Uitzendbureaus rendelkezik saját alkalmazással: ott nyomon követheti a munkaidőt, ütemtervet készíthet, fizetési szelvényeket menthet, kommunikálhat a kurátorral stb.
Fontos:
Az Uitzendbureau saját fokozatokkal (fázisokkal) rendelkezik a jelentkezők számára - A-tól C-ig - ez eltérő szerződési feltételeket és eltérő fizetési szinteket jelent. Általában a közös munka hosszától függően változnak a fázisok, és ha magasra értékelik a karrierlehetőségeket, akkor a jövőben közvetlenül a munkáltatótól szerzhetsz szerződést.
Az Uitzendbureau-n keresztüli toborzási és foglalkoztatási rendszer kényelmes, átlátható és érthető. Hollandiában ez a megközelítés nagyon elterjedt: az Uitzendbureau szolgáltatásait nem csak a karrier elején veszik igénybe, hanem munkahelyváltáskor is.
Azt tanácsoljuk, hogy melyik Uitzendbureahoz forduljon
Összeállítottunk egy listát azokról az ügynökségekről, amelyek aktívan részt vesznek a szakterületek megmunkálásában, pályakezdésben: ez gyári, raktári, üvegházi és tereprendezési, építőipari munka. A legtöbb álláshelyen nem kötelező a holland, még az angol is minimum (A1-A2, Kezdő, Easy English). A fő dolog a munkavágy és a találékonyság!
Tehát mely ügynökségek állnak készen az ukránokkal való együttműködésre, és mely ügynökségek ajánlhatók álláskeresés megkezdéséhez?
- flexibelbv.nl – különböző területeken dolgozik: gyárak, üvegházak, takarítás, akár virágszedés és -termesztés. A jelentkezéseket a helyszínen fogadjuk (megadhatja a kívánt pozíciót és régiót), az önéletrajz első regisztrációjakor nem szükséges. Ráadásul szállást és közlekedést is bérelhetsz tőlük!
- olympia.nl и randstad.nl a legnagyobb pályakezdő ügynökségek Hollandiában. Sok üresedés, kényelmes keresés régió és funkciók szerint, átlátható tervezési és fizetési rendszer.
- refugeestartforce.eu — kevés üresedés, de buzgó vágy, hogy minden ukránnak segítsenek: készek kompromisszumot kötni a nyelv terén, tanfolyamokat szervezni (ingyenes vagy részletben).
Sok sikert a kereséshez és jó munkát!
*Az anyag partnereink - uitzendbureau "Svitanok" - kérésére készült.
Megjelenés dátuma: 22.04.2022
