A közzétett éves index szerint a hollandiai tőzsdén jegyzett társaságok igazgatóságaiban a nők aránya 9-ről 12 százalékra, a felügyelő testületekben a nők igazgatói aránya 27-ről 30 százalékra nőtt.
2020-ban, akárcsak 2019-ben, minden negyedik újonnan kinevezett igazgató nő volt. Az új igazgatósági pozíciók háromnegyedét azonban továbbra is férfiak töltötték be.
Figyelemre méltó, hogy immár második éve ugyanennyi nő került vezetői pozícióba. „Én ezt a trend megtörésének látom” – mondja Meintje Lukerath, a Female Board Index szerzője. "Fokozatosan illetlenné válik, hogy egy cég vezetése kizárólag férfiakból álljon."
Tavaly decemberben a képviselőház jóváhagyta azt a szabályt, amely szerint az igazgatóság legalább 30% -ának nőnek kell lennie. Jelenleg olyan törvény kidolgozása folyik, amely ezt az értéket 33% -ra növeli. A társaság igazgatóságában a nők számának kötelező kvótáját várhatóan 2021-ben vezetik be.
Jelenleg a tőzsdén jegyzett 54 társaság közül 94 már megfelel az igazgatóságok nemek szerinti összetételére vonatkozó szabálynak.
Hetven tőzsdén jegyzett társaság egyetlen igazgatótanácsában sem szerepel nő. E társaságok közül tizenhetnek volt tavaly férfi igazgatósági tagja.
Megjelenés dátuma: 22.09.2020
