Hollandiában hatályba léptek a törvénymódosítások, amelyek öt hét fizetett szülői szabadságot adnak a fiatal apáknak. Nemcsak a leendő apukák elégedettek, hanem a munkaadóik is: minden költséget teljes egészében az állami költségvetés visel.
Az új rendszer szerint az öt nap teljes fizetett szabadságon felül a partnerek további öt hét szabadságot kaphatnak a gyermek születését követő első hat hónapban. Ezt a szabadságot részben fizetik – a fizetés 70%-át. Ezt pedig a Munkavállalói Biztosító Ügynökség (UWV) fogja fizetni, 65 millió eurót már lefoglaltak erre a célra. Ennek 36 ezer alkalmazásra kell elegendőnek lennie.
Az elmúlt években a partnerek szülői szabadságának aránya szinte minden évben nőtt. 1. január 2019-jétől mindkét partner teljes fizetést kap az öt munkanapos szülési szabadságért. 1. július 2020-jétől 5 hét került hozzá 70% -os fizetéssel. 1. augusztus 2022-től mindkét szülő kilenc hét részben fizetett szabadságot kap. Ezekben a hetekben a szülők a fizetésük 50% -ának megfelelő juttatásban részesülnek.
A jövőbeli holland apukák nagyon pozitívan reagálnak ezekre a változásokra, és őszintén remélik, hogy egy ilyen hosszú nyaralás megfelelően befolyásolja a gyermek életének első napjait és a család egészét. Valójában a tanulmányok azt mutatják, hogy azok az apák, akik tanulnak és több időt töltenek a gyermekeikkel, jobb pszichológiai és fizikai állapotban vannak, és életük első pillanataitól kezdve szorosabb kapcsolatot létesítenek a gyermekkel, ami ezt követően pozitív hatással van érzelmi fejlődésére.
További információ arról, hogyan igényelhet extra szabadságot ITT
Megjelenés dátuma: 15.07.2020
